Memur kadrolu 217 bin çaycı ve odacı var
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Mayıs 02, 2005 12:09
Kamu Personel Reformu için son aşamaya gelindi. Üzerinde çalışılan taslak ile üst düzey bürokratlar, mülki idare amirleri, emniyet mensupları, öğretmenler ve diğer bazı unvanların dışındaki devlet memurları, sözleşmeli statüsüne geçirilecek. Böylece Yardımcı Hizmetler sınıfında memur kadrosunda olan 217 bin çaycı, odacı, gece bekçisi artık kamuda sözleşmeli olarak çalışacak.
Yeni Personel Rejimi ile birlikte kamu görevlilerinin sınıf ayrımı son bulacak. Halen genel idare, mülki idare, teknik hizmetler, sağlık gibi hizmet sınıflarının yerini, unvanlar alacak.
İş güvencesi sağlanacak
Devlet memurlarının önemli bir bölümü sözleşmeli olacak. Üst düzey bürokratlar, mülki idare amirleri, askeri personel, hakim ve savcılar, emniyet mensupları, öğretmenler, kariyer meslekleri, uzman ve uzman yardımcıları, il ve ilçe müftüleri yeni Personel Rejiminde de memur unvanını koruyacak.
Devlet memuru olarak görev yaparken, yeni Personel Rejimi sonrası sözleşmeli statüye geçirileceklerin kazanılmış hakları korunacak.
Kamuda halen memur statüsünde çalışılan birimlerde, reformun ardından sözleşmeli olarak görev alacaklar ise iş güvencesi açısından farklı bir sisteme tabi tutulacak.
Maaş sistemi değişecek
Yeni Personel Reformu ile birlikte maaş sistemi de tümüyle değiştirilecek. Göstergeler yerine her unvan için bir temel maaş belirlenecek. Performansa dayalı ücretlendirme de kamuda uygulanmaya başlanacak.
Yeni Personel Rejimi ile birlikte kamu görevlilerinin sınıf ayrımı son bulacak. Halen genel idare, mülki idare, teknik hizmetler, sağlık gibi hizmet sınıflarının yerini, unvanlar alacak.
İş güvencesi sağlanacak
Devlet memurlarının önemli bir bölümü sözleşmeli olacak. Üst düzey bürokratlar, mülki idare amirleri, askeri personel, hakim ve savcılar, emniyet mensupları, öğretmenler, kariyer meslekleri, uzman ve uzman yardımcıları, il ve ilçe müftüleri yeni Personel Rejiminde de memur unvanını koruyacak.
Devlet memuru olarak görev yaparken, yeni Personel Rejimi sonrası sözleşmeli statüye geçirileceklerin kazanılmış hakları korunacak.
Kamuda halen memur statüsünde çalışılan birimlerde, reformun ardından sözleşmeli olarak görev alacaklar ise iş güvencesi açısından farklı bir sisteme tabi tutulacak.
Maaş sistemi değişecek
Yeni Personel Reformu ile birlikte maaş sistemi de tümüyle değiştirilecek. Göstergeler yerine her unvan için bir temel maaş belirlenecek. Performansa dayalı ücretlendirme de kamuda uygulanmaya başlanacak.