İşsizlere öneri paketi
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Mart 26, 2001 00:00
Türkiye`de kayıtlı işsiz oranı 2000`de bir önceki yıla göre yüzde 66.7 arttı. Türkiye İş Kurumu, internetteki sitesinde işsizlere nasıl iş bulabileceklerine ilişkin önerilerde bulunuyor.
Türkiye İş Kurumu (TİK) Genel Müdürlüğü, her geçen gün sayıları biraz daha artan işsizlere öneriler sunarak, iş bulmanın yollarını gösteriyor. Devlet İstatistik Enstitüsü (DİE) 2000 yılı dördüncü dönem Hane Halkı İşgücü Anketi verilerine göre, 21 milyon 547 kişilik işgücünün 20 milyon 182 bini bir işte çalışıyor.
Türkiye`de 1 milyon 298 bin kişi eksik istihdam sorunu yaşarken, işsizlik oranı yüzde 6.3 seviyesinde. Kayıtlı işsiz sayısı ise bir önceki yıla oranla yüzde 66.7 artarak, 487 bin 525`ten 730 bin 496`ya yükselmiş durumda.
TİK`in internetteki sitesinde, iş arayanların en yakın İŞKUR şubesine başvurarak uygun bir iş bulabilecekleri, gazete ilanlarını inceleyerek, meslek odaları, dernekler ve sendikalardan hangi illerde, hangi firmalarda, hangi işlerde istihdam olanağı bulunduğu konusunda bilgi edinebilecekleri belirtiliyor. İş arayanlara şu öneriler yapılıyor:
``İş verebilecek kişilerin listesini yaparak günde en az beş ile sekiz başvuruda bulunmak işsizlere zaman kazandırırken, günde bir saatin başvuru mektubu yazmaya ayrılması iş bulmayı kolaylaştırır. Teklif edilen iş konusunda esnek olmak ve son çalışılan işten daha az gelir getirecek işleri de göz ardı etmemek gerekir. İşe almaya yetkili kişilere söylenmek üzere kendini tanımlayan bir-iki cümlenin önceden hazırlanması yararlı olurken, telefonda mülakat yerine, yüz yüze görüşmek, iş konusundaki ciddiyeti gösterir.``
`Ağırbaşlı giyin`
Başvurulan işe uygunluğu göstermek için etkileyici bir özgeçmiş yazılması da önerilenler arasında. Sitede iş görüşmesinde işveren üzerinde bırakılacak izlenim, işe alınmada en önemli öğe olarak yer alıyor. TİK`e göre, görüşme öncesinde başvurulan kurum ve şirket hakkında bilgi toplamak, görüşme sırasında işverenin işi yapabileceğiniz konusunda ikna edilmesinde yardımcı olur. Temiz, rahat ve ağırbaşlı kıyafet seçimi olumlu etki yaratırken, işverene dostça davranmak, elini sıkarken gülümsemek, neşeli bir şekilde gözlerinin içine bakmak işe olan ilgiyi gösteriyor.
Mülakatta, işvereni dikkatlice dinlemek, sorulara uygun, kısa, çarpıcı ve tam cevap vermek, konuyu dağıtmadan gerektiğinde sorular sormak ve görüşmeyi yönlendirmeye çalışmamanın da güven sağlayacağı vurgulanıyor.
`Son işyerini kötüleme`
Sitede, son işyerinden asla kötü şekilde bahsedilmemesi gerektiği de belirtiliyor ve `Eğer son işveren hakkında kötü şeyler söylenirse, bunun işe alacak işveren için de aynı şeyin yapılabileceği izlenimi yaratacağı` ifade ediliyor.
Görüşmeden sonra iki-üç hafta içinde yanıt gelmemişse işvereni aramanın ve eğer iş başka birine verilmişse, daha sonra açılacak işler için başvurunun değerlendirilmesini istemenin yararlı olacağı kaydedilen sitede, Yanıt olumsuz olsa da iş aramayı bırakmayın. Görüşmeyi gözden geçirip, neleri yanlış yaptığınızı araştırın`` deniliyor.
Türkiye İş Kurumu (TİK) Genel Müdürlüğü, her geçen gün sayıları biraz daha artan işsizlere öneriler sunarak, iş bulmanın yollarını gösteriyor. Devlet İstatistik Enstitüsü (DİE) 2000 yılı dördüncü dönem Hane Halkı İşgücü Anketi verilerine göre, 21 milyon 547 kişilik işgücünün 20 milyon 182 bini bir işte çalışıyor.
Türkiye`de 1 milyon 298 bin kişi eksik istihdam sorunu yaşarken, işsizlik oranı yüzde 6.3 seviyesinde. Kayıtlı işsiz sayısı ise bir önceki yıla oranla yüzde 66.7 artarak, 487 bin 525`ten 730 bin 496`ya yükselmiş durumda.
TİK`in internetteki sitesinde, iş arayanların en yakın İŞKUR şubesine başvurarak uygun bir iş bulabilecekleri, gazete ilanlarını inceleyerek, meslek odaları, dernekler ve sendikalardan hangi illerde, hangi firmalarda, hangi işlerde istihdam olanağı bulunduğu konusunda bilgi edinebilecekleri belirtiliyor. İş arayanlara şu öneriler yapılıyor:
``İş verebilecek kişilerin listesini yaparak günde en az beş ile sekiz başvuruda bulunmak işsizlere zaman kazandırırken, günde bir saatin başvuru mektubu yazmaya ayrılması iş bulmayı kolaylaştırır. Teklif edilen iş konusunda esnek olmak ve son çalışılan işten daha az gelir getirecek işleri de göz ardı etmemek gerekir. İşe almaya yetkili kişilere söylenmek üzere kendini tanımlayan bir-iki cümlenin önceden hazırlanması yararlı olurken, telefonda mülakat yerine, yüz yüze görüşmek, iş konusundaki ciddiyeti gösterir.``
`Ağırbaşlı giyin`
Başvurulan işe uygunluğu göstermek için etkileyici bir özgeçmiş yazılması da önerilenler arasında. Sitede iş görüşmesinde işveren üzerinde bırakılacak izlenim, işe alınmada en önemli öğe olarak yer alıyor. TİK`e göre, görüşme öncesinde başvurulan kurum ve şirket hakkında bilgi toplamak, görüşme sırasında işverenin işi yapabileceğiniz konusunda ikna edilmesinde yardımcı olur. Temiz, rahat ve ağırbaşlı kıyafet seçimi olumlu etki yaratırken, işverene dostça davranmak, elini sıkarken gülümsemek, neşeli bir şekilde gözlerinin içine bakmak işe olan ilgiyi gösteriyor.
Mülakatta, işvereni dikkatlice dinlemek, sorulara uygun, kısa, çarpıcı ve tam cevap vermek, konuyu dağıtmadan gerektiğinde sorular sormak ve görüşmeyi yönlendirmeye çalışmamanın da güven sağlayacağı vurgulanıyor.
`Son işyerini kötüleme`
Sitede, son işyerinden asla kötü şekilde bahsedilmemesi gerektiği de belirtiliyor ve `Eğer son işveren hakkında kötü şeyler söylenirse, bunun işe alacak işveren için de aynı şeyin yapılabileceği izlenimi yaratacağı` ifade ediliyor.
Görüşmeden sonra iki-üç hafta içinde yanıt gelmemişse işvereni aramanın ve eğer iş başka birine verilmişse, daha sonra açılacak işler için başvurunun değerlendirilmesini istemenin yararlı olacağı kaydedilen sitede, Yanıt olumsuz olsa da iş aramayı bırakmayın. Görüşmeyi gözden geçirip, neleri yanlış yaptığınızı araştırın`` deniliyor.