CEO bize uymaz
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Haziran 10, 2004 07:51
CEO tanımının, Türk hukuk sisteminde karmaşa yarattığını savunan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Başkanı Hergüner, `CEO, yetkileri artırılmış genel müdürdür. Hukukumuzda yok` dedi
Türkiye`de kurumsal yönetimin gelişmesi için yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığının şart olduğunu söyleyen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ümit Hergüner, Türk şirketlerinde kullanımı yaygınlaşan CEO kavramının Türk hukukunda yer almadığını söyledi. TÜSİAD ve TKYD) tarafından düzenlenen `Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumlulukları`` konulu seminerde konuşan Hergüner, `İngilizce İcra Başkanı anlamına gelen Chief Executive Officer (CEO) tanımı, Türk Ticaret Hukuku`nda yok. Doğrusu murahhas azadır` dedi. Yanlış kavram kullanımı yüzünden hukuki açıdan karmaşa yaşandığını belirten Hergüner, şöyle konuştu; `CEO yetkileri arttırılmış genel müdürdür. Yönetim kurulunda CEO yer alamaz. Murahhas aza ile CEO arasında örtüşme yok. Yönetim kurulundaki üyelerin bağımsız olması sart. Görev ve yükümlülükler yerine getirildiğinde kurumsal yönetime göre hesap verilmesi gerekir.`
ANAHTAR KURUMSAL YÖNETİM
Kurumsal yönetimin yabancı yatırımcıların gözünde Türk şirketlerinin kredibilitesini artıracağını söyleyen TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Şirket İşleri Komisyonu Başkanı Şadi Gücüm de, `Türk şirketlerinin iyi yönetimi ancak kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesiyle mümkün olacaktır`` dedi. TÜSİAD olarak Türkiye`nin içinde bulunduğu yeniden yapılanma sürecinin, kamu kesiminde olduğu kadar şirketler kesiminde de köklü değişikliklere yol açacağı kanaatini taşıdıklarını belirten Gücüm, `Türk şirketlerinin küresel ekonomide hak ettikleri yeri almalarını sağlayacak iyi yönetimin ise ancak kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesiyle gerçekleştirilmesi mümkün olacaktır`` dedi.
PATRON YAKINI YÖNETİMDE
`Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumlulukları`` konulu konferansta konuşan Ata Menkul Kıymetler Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Sami de Türkiye`de patrona yakın olan yöneticilerin yönetim kurullarında yer aldığına dikkat çekti. Sami, `Bundan sonra, başarı kuvvetli yönetim kurulu üyeleri olan şirketlerin elinde olacak. Tek lider dönemi bitti. Yönetim kurullarının pasif değil, aktif olması lazım` dedi.
Türkiye`de kurumsal yönetimin gelişmesi için yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığının şart olduğunu söyleyen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ümit Hergüner, Türk şirketlerinde kullanımı yaygınlaşan CEO kavramının Türk hukukunda yer almadığını söyledi. TÜSİAD ve TKYD) tarafından düzenlenen `Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumlulukları`` konulu seminerde konuşan Hergüner, `İngilizce İcra Başkanı anlamına gelen Chief Executive Officer (CEO) tanımı, Türk Ticaret Hukuku`nda yok. Doğrusu murahhas azadır` dedi. Yanlış kavram kullanımı yüzünden hukuki açıdan karmaşa yaşandığını belirten Hergüner, şöyle konuştu; `CEO yetkileri arttırılmış genel müdürdür. Yönetim kurulunda CEO yer alamaz. Murahhas aza ile CEO arasında örtüşme yok. Yönetim kurulundaki üyelerin bağımsız olması sart. Görev ve yükümlülükler yerine getirildiğinde kurumsal yönetime göre hesap verilmesi gerekir.`
ANAHTAR KURUMSAL YÖNETİM
Kurumsal yönetimin yabancı yatırımcıların gözünde Türk şirketlerinin kredibilitesini artıracağını söyleyen TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Şirket İşleri Komisyonu Başkanı Şadi Gücüm de, `Türk şirketlerinin iyi yönetimi ancak kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesiyle mümkün olacaktır`` dedi. TÜSİAD olarak Türkiye`nin içinde bulunduğu yeniden yapılanma sürecinin, kamu kesiminde olduğu kadar şirketler kesiminde de köklü değişikliklere yol açacağı kanaatini taşıdıklarını belirten Gücüm, `Türk şirketlerinin küresel ekonomide hak ettikleri yeri almalarını sağlayacak iyi yönetimin ise ancak kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesiyle gerçekleştirilmesi mümkün olacaktır`` dedi.
PATRON YAKINI YÖNETİMDE
`Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumlulukları`` konulu konferansta konuşan Ata Menkul Kıymetler Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Sami de Türkiye`de patrona yakın olan yöneticilerin yönetim kurullarında yer aldığına dikkat çekti. Sami, `Bundan sonra, başarı kuvvetli yönetim kurulu üyeleri olan şirketlerin elinde olacak. Tek lider dönemi bitti. Yönetim kurullarının pasif değil, aktif olması lazım` dedi.