Güncelleme Tarihi:

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) tarafından düzenlenen, “TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları” programının üçüncü durağı Akdeniz Üniversitesi oldu. Program kapsamında sigorta sektörünün temsilcileri üniversitelilerle bir araya geldi. Toplantıya Akdeniz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Özlenen Özkan, TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ve Akdeniz Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şükrü Özen katıldı.
Özlenen Özkan, Akdeniz Üniversitesi’nin sigortacılık bölümünden mezun olanların istihdam oranının yüzde 92 olduğunu söyledi. Özkan, sigortacılığın insanı ve doğayı merkezine alan bir yapısı olduğunu belirterek, “10 sene öncesine kadar iklim değişikliğini konuşmuyorduk. İklim değişikliğinin getirdiği birçok risk, bunların getirdiği hasar maliyetleri var. Bunları öngörüyor olmak mühendisliklerle, matematik bölümüyle, biyoloji ile belki çevre mühendisleri ile mümkün. Sigortacılıkta bence en önemli şey, insanı ve doğayı merkezine alarak her adımı atabilmek” diye konuştu.
BANKACILAR BİR GÜN OLMAYABİLİR
Ahmet Yaşar, konuşmasında, sigorta sektörünün 200 binden fazla çalışanı bünyesinde barındırdığını belirterek, iklim değişikliğinin etkilerinin arttığını, nüfusun demografik yapısının değiştiğini, sigortacıların devrede olması gereken bir dönemin başladığını vurguladı.
Yaşar, riskler var oldukça sigortacılığın da var olacağına dikkat çekerek, şunları söyledi: “Bankalar hep olacak ama bankacılar bir gün olmayabilir. Fakat sigortacılık öyle değil. Sigorta ve sigortacılar her zaman olacak. Çünkü riskler her zaman devam edecek; azalsa da devam edecek. Teknolojinin yarattığı konsantrasyon yeni alanlar, yeni fırsatlar, yeni ürünler ortaya çıkarıyor ve dolayısıyla konsantrasyon arttıkça da istihdam büyüyor. Bizim geriye dönüp baktığımızda istihdam grafiğimiz giderek artıyor.”
TEKNOLOJİ SİGORTACILIĞI ETKİLEDİ
Ender Güzeler, teknolojik gelişmelerin en hızlı etkilediği alanlardan birinin sigortacılık olduğunu ifade ederek, “Dijitalleşme sayesinde müşteri deneyimini yeniden tanımlarken, veri analitiği ve yapay zekâ gibi alanlarda ciddi yatırımlar yapıyoruz. Bu dönüşümün merkezinde ise insan kaynağı yer alıyor. Bizler şirket olarak genç yetenekleri erken dönemde keşfetmeye, onların gelişimine yatırım yapmaya ve inovatif bakış açılarını desteklemeye büyük önem veriyoruz” dedi.
Özgür Obalı, son yıllarda genç istihdamını artırmaya yönelik önemli adımlar attıklarını vurgulayarak, “Staj programlarımız, gençlerin sektörü yerinde deneyimlemelerini sağlayarak kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarına imkân tanıyor. Amacımız, öğrencilerin daha mezun olmadan sektörü tanımaları, yetkinliklerini geliştirmeleri ve iş hayatına hazır bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlamak” dedi.