Nitelikli işgücü için üç ayaklı işbirliği modeli
Güncelleme Tarihi:
Türkiye’de bir yandan 3 milyon kişi işsizken, diğer yandan nitelikli personel yokluğu yaşanıyor.
Bu durum imalat sanayiinden inşaat ve turizme, terzilikten marangozluğa hatta marketlerin kasap, şarküteri, manav gibi uzmanlık isteyen bölümlerine kadar hemen her alanda yaşanıyor. Sektör temsilcileri bu durumu “Ne fabrikada ne de tarlada çalışacak kişi buluyoruz” sözleriyle ifade ediyorlar.
390 BİN ÇOCUĞUN EĞİTİMİNE KATKI
Bu sorunla ilgili meslek örgütlerinin çalışmaları sürerken bir hamle de Rönesans Holding’den geldi. UNICEF, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Rönesans Holding işbirliği ile nitelikli işgücü açığının kapanmasına yönelik ortak bir proje hayata geçirildi. Buna göre ilk etapta Gaziantep Şehir Hastanesi’nde yazılım geliştirme, yiyecek ve içecek hizmetleri, endüstriyel bakım ve onarım, tesisat ve enerji sistemleri ile endüstriyel otomasyon teknolojileri gibi alanlarda 120 öğrenciye mesleki eğitim fırsatı sunulacak.
Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, “Öğrencilerimiz, program kapsamında haftada dört gün hastanemizde eğitim alacaklar. Bu sayede gençlerin mezuniyet sonrası istihdam edilebilirlikleri artarken, sağlık sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesine katkı sağlanmış olacak” dedi.
Bugüne kadar Rönesans Eğitim Vakfı aracılığıyla 14 binden fazla gence burs verdiklerinin altını çizen Kayaalp ayrıca, Pusula Programı ile bin 900 yeni mezun gence kariyer fırsatı sunduklarını, fen ve teknik meslek liseleri kurduklarını, farklı projelerle de 390 binden fazla çocuğun eğitimine katkı sağladıklarını söyledi. Kayaalp, şöyle devam etti: “Son projemiz ise üç gücün birleşimi ile tek başına yapılamayacak etkileri ortaya çıkarıyor. Önceliğimiz, gençlere umut, fırsat ve güven dolu bir gelecek sunmak. Yarınlarımızı emanet edeceğimiz gençlerin, çağa uyum sağlayan, sorgulayan ve üreten bireyler olarak yetişmeleri için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”