Kuaförde de eşitlik harekâtı

ÇALIŞMA hayatında cinsiyet eşitliği denilince genellikle akla enerji, otomotiv, çelik gibi kamuoyunda ‘erkek egemen’ olarak yer edinmiş sektörlerde geliyor. Kadın çalışan sayısı çok az olan bu sektörlerde istihdamı eşitlemek için şirketler projeler yürütüyorlar. Biz de bu köşeden bunları anlatıyoruz. Ancak bu kez öyle değil. Çünkü hepimizin aslında içinde olduğumuz, bire bir yaşadığımız ama dillendirmediğimiz bir eşitsizlik gerçeğinden bahsedeceğim size. Kadın kuaförlerindeki erkek egemen çalışma hayatından...

SADECE YÜZDE 5’İ KADIN

“Türkiye’de kayıtlı olarak faaliyet gösteren 80 bin kadın kuaförü var. Ancak bunlarda çalışanların sadece yüzde 5’i kadın.” Bilgiyi L’Oréal Türkiye Profesyonel Ürünler Divizyonu Genel Müdürü Bahadır İnanç’tan aldım. L’Oreal’in ‘Kadın Kuaförler’ projesini konuştuk İnanç ile. Uzun yıllardır devam eden bir proje. Üstelik globalde başlayıp Türkiye’ye gelen işlerden biri. Çünkü aynı eşitsizlik sorunu birçok ülkede devam ediyor.

“Mesleğin cinsiyeti olmaz” diyerek bu manzarayı değiştirmek üzere yola çıktıklarını söyledi İnanç. Kuaförlük sektöründe çalışan kadın sayısını artırmak, bu alanda kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ilham vermek amacıyla ‘Kadın Profesyoneller’ projesini hayata geçirdiklerini anlattı ve devam etti: “Projemizde katılımcılar eğitim ekibimizden ve sektörde uzmanlaşmış kadın profesyonellerden teknik eğitim alarak sertifika sahibi oluyorlar. Bu yıl 56 kadına sertifika vererek profesyonel kuaförlüğe ilk adımlarını atmalarını sağladık. 2023 yılından bu yana devam eden projemizde 370 kadın kuaför adayımız sertifika sahibi oldular.”

HEDEF 100 BİN KUAFÖR

‘Davulun sesi uzaktan hoş gelir’ sözü kuaförlük mesleği için de geçerli. Sektörde kadın istihdamının az kalması, kadın patron oranının da çok düşük olması çalışma şartları ile yakından ilişkilendiriliyor. İnanç da bunu iyi özetledi. “Kuaförlük fiziksel olduğu kadar duygusal olarak da zorlayıcı bir meslek. Biz de buradan hareketle Head Up projemizi hayata geçirdik. Kuaförlerin yüklerini görünür kılmayı, ruh sağlıklarını korumayı, yalnız olmadıklarını hissettirmeyi ve dayanışma kültürünü büyütmeyi amaçlıyoruz. L’Oréal Professionnel olarak 2023 yılı itibarıyla 18 ülkede hayata geçirdiğimiz Head Up projesi ile tüm dünyada bu yılın sonuna kadar 100 bin kuaföre ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.

Projenin bir başka ayağı da ‘Pro School’ adını taşıyor. Bu yıl üçüncü sezonunda olan proje ile geleceğin yıldız kuaförlerini yetiştirmeye odaklandıklarını belirten İnanç, Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenme Merkezi’nin iş ortağı olduğunun altını çizdi. Programa kaydolan kuaför adayları, birçok teknik ve profesyonel eğitimden yararlanabiliyor.

SALONLAR YEŞİLE DÖNECEK

Kuaförlerle ilgili çalışmanın tek odağı cinsiyet eşitliği değil. ‘Yeşil Salon’ adında bir çalışma ile gezegen dostu kuaför salonları hedeflenmiş. “Çevresel sürdürülebilirlik odağında, salonların doğaya olan etkisini azaltmaya yönelik rehberlik eden öncü bir program” olarak nitelendirilen proje ile şu anda 17 salonu dönüştürdüklerini anlattı İnanç, neler yapıldığını ise şöyle aktardı: “Proje pilot aşamasını tamamladıktan sonra tüm salonlarımızı yeşil salon yapmak en büyük hedeflerimizden. Bu programla enerji ve su tasarrufundan atık yönetimine, çevreci ürün seçimlerinden karbon ayak izinin azaltılmasına kadar pek çok alanda salonlara yol gösteriyor. Yalnızca bugünün değil, yarının dünyasına da katkı sağlıyoruz.”