İUP MAAŞI OCAK AYI ÖDEMELERİ SON DURUM 2025 || İŞKUR İUP maaşları yattı mı, ne zaman yatacak? İşgücü Uyum Programı maaşı arttı mı, ne kadar oldu?
Güncelleme Tarihi:
İUP maaşları ödeme durumu, İŞKUR İşgücü Uyum Programı'nda görev alanlar tarafından araştırılıyor. İşgücü Uyum Programı, Türkiye İş Kurumu tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapılarak düzenleniyor. Program işgücü piyasasına geçişini sağlayacak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmayı amaçlıyor. Eski adı Toplum Yararına Programlar (TYP) olan İUP Ocak ayı ödeme takvimi ile araştırmalar yoğunluk kazandı. Peki İŞKUR İUP maaşları yattı mı, ne zaman yatacak? İşgücü Uyum Programı maaşı arttı mı, ne kadar oldu? İşte ayrıntılar...
İUP maaşı zamlı mı yatacak 2025? İŞKUR İUP maaşı ödeme takvimi araştırılıyor. İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı kapsamında ödenen İUP maaş tutarı, 1 Ocak 2025 itibarı ile artırıldı. İUP maaşları, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hesaplara aktarılıyor. Peki İUP maaşları ne zaman yatacak? İUP (TYP) maaşları zamlandı mı, ayın kaçında ödenecek? İşte İUP maaş ödeme bilgisi...
İUP MAAŞLARI NE ZAMAN YATACAK?
İŞKUR İUP maaş ödeme tarihleri ile ilgili olarak henüz bir tarih açıklaması gelmedi. Konuyla ilgili bilgi geldiğinde haberimizde yer vereceğiz. Ayrıca ödemeler, programda çalışılan gün sayısına göre hesaplanmaktadır. Diğer taraftan da katılım sağlanan günler için yapılacak ödemeler de Ocak ayı itibarıyla zamlandı.
BAKMADAN GEÇME!
İŞKUR UİP MAAŞI NE KADAR OLDU, ZAMLANDI MI?
Katılımcılara katılım sağladıkları günler için 1 Ocak 2025 tarihi itibari ile 1.083,00TL cep harçlığı ödenir.
İUP KATILIM ŞARTLARI
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kuruma kayıtlı olmak,
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
BAKMADAN GEÇME!
d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
g) Hane gelir şartını sağlamak,
ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak, şartları aranır.