CEO’lar dönüşüm baskısı altında

İŞ dünyasında CEO’ların ana gündemi artık büyümeden çok dönüşüme ayak uydurabilmek. PwC tarafından Dünya Ekonomik Forumu’nun yıllık toplantısı kapsamında açıklanan 29. Küresel CEO Araştırması, şirketlerin teknolojik değişimin hızına yetişme konusunda ciddi bir baskı altında olduğunu ortaya koydu.

Türkiye dahil 95 ülkeden 4 bin 454 CEO’nun katılımıyla yapılan araştırmaya göre CEO’ların yüzde 42’si, iş modelinin yapay zekâ dahil teknolojik dönüşümün hızına ve kapsamına uyum sağlayamamasından endişe duyuyor. CEO’ların yüzde 24’ü mevcut inovasyon kapasitelerinin belirsiz bir geleceğe hazır olup olmadığını sorgularken, yüzde 19’u şirketlerinin orta ve uzun vadede ayakta kalmasını güvence altına alan adımların yeterliliğinden emin değil.

BÜYÜME BEKLENTİSİ ZAYIFLADI

Araştırma, artan dönüşüm baskısının CEO’ların gelir beklentilerine de doğrudan yansıdığını gösteriyor. Küresel ölçekte CEO’ların yalnızca yüzde 30’u önümüzdeki 12 ayda şirketlerinin gelir artışı sağlayacağına güçlü biçimde inanıyor. Bu oran geçen yıl yüzde 41, 2024’te ise yüzde 50 seviyesindeydi. Türkiye’de ise CEO’ların gelir büyümesine güven oranı yüzde 24 ile küresel ortalamanın altında kaldı.

Peki neden CEO dönüşüm baskısı hissediyor? Temel nedenlerden biri olarak yapay zekâ yatırımlarının henüz somut sonuç üretmemesi gösteriliyor. CEO’ların yüzde 56’sı, yapay zekâdan bugüne kadar ne gelir artışı ne de maliyet avantajı sağladığını belirtiyor.

Önümüzdeki 12 aya ilişkin risk algısında ise, siber riskler yüzde 30 ile ilk sıradayken, enflasyon yüzde 25 ile ikinci ve jeopolitik gerilimler yüzde 23 ile üçüncü sırada öne çıkan başlık oldu.

İŞ DÜNYASININ HIZLI ADAPTASYON SINAVI

Araştırma sonuçlarını değerlendiren PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu’ya göre iş dünyası ‘hızlı adaptasyon’ sınavı veriyor. Ulu “Türkiye’deki CEO’ların gelir büyümesine olan güveninin yüzde 24’e gerilemesi, makroekonomik belirsizliklerin ve teknolojik dönüşüm baskısının bir yansıması. Belirsizlik çağında fark yaratacak olan; sadece teknolojiye yatırım yapmak değil, bu teknolojiyi operasyonel çeviklikle birleştirip sürdürülebilir bir iş modeline dönüştürebilmektir” dedi.

İŞTE CEO’LARIN EN BÜYÜK ENDİŞELERİ

%42: Yapay zekâ ve teknolojik değişimin hızına yetişememekten korkanlar.

%30: Önümüzdeki 12 ayda gelir artışına güvenen küresel CEO oranı.

%24: Türkiye’de gelir artışına güvenen CEO oranı.

%19: Orta ve uzun vadede şirketinin ayakta kalacağına tam emin olmayanlar.

%56: Yapay zekâdan şu ana kadar hiçbir somut fayda görmediğini söyleyenler.

%12: Yapay zekâdan hem gelir artışı hem maliyet avantajı sağlayabilenler.

%20: Yükselen ticaret tarifelerinden olumsuz etkileneceğini düşünen CEO’lar.