Güncelleme Tarihi:
Mesai saatleri değişikliği ve uzaktan çalışma modeli ilgili son açıklamalar yakından takip ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda katıldığı televizyon programında gündeme dair merak edilenleri anlattı. Bakan Işıkhan, konuşmasında çalışma saatleri ve yeni çalışma modellerine de değindi. Bu bağlamda çalışma saatlerinde bir değişiklik olup olmayacağı araştırılan konular arasında yer alıyor. Dünya genelinde çalışma saatleri son dönemde azaltılıyor. Avrupa'da bazı ülkeler esnek çalışma modeline geçti. Bununla birlikte ülkemizde de çalışma saatlerinin kısalıp kısalmayacağı da milyonlarca çalışan tarafından merak konusu oldu. Peki çalışma saatleri düşecek mi, mesai saatleri kısalacak mı? İşte ayrıntılar...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda TRT Haber'de katıldığı programda gündeme dair soruları cevapladı. Bakan Işıkhan'ın çalışma saatleri ile ilgili olarak da açıklaması şu şekilde:
"İş yaşam dengesinin güçlendirilmesi için çalışanların verimliliğini artıracak tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecektir. İş yerinde mobbing gibi uygulamalara izin verilmeyecek. Çalışma saatleri de esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerini sektör bazında ele alarak tekrar düzenleme içerisinde bulunacağız."
Bakan Işıkhan yeni nesil çalışma modeline değinerek şu açıklamada bulundu:
"Esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmalarımız olacak. Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeveyi hazırlayacağız.
Uzaktan çalışmanın biraz önce söylediğim işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önüne alarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler gerçekleştirilecek. Dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesi, bu çerçevede serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerimizi daha da artıracağız.
E-ticaret, serbest çalışma, dijital hizmetler olarak gruplandırabileceğimiz bu alanda çalışanların haklarının güvence altına alacak mekanizmaların oluşturulması yönünde çalışmalarımız olacak."