YENİ DOĞUM İZNİ YASASI RESMİ GAZETE SON DAKİKA 2026 || Doğum izni kaç gün oldu? Doğum izni Resmi Gazete'de yayımlandı mı, kimleri kapsayacak, şartları neler? Doğum izni ücreti ne kadar olacak, artacak mı?
Güncelleme Tarihi:
Doğum izni süresi 2026 son dakika Resmi Gazete kararı yayınlandı. ‘Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmadına Dair Kanun’ Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bununla beraber doğum izni süresi de değişti. Doğum izni yasası son durum gelişmeleri, gündemde yakından takip edilen konulardan biri. Doğum izni süresinin uzatılması, ailelerin ve özellikle de çalışan annelerin taleplerinden biri. Bu bağlamda yapılan düzenleme doğum izni 16 haftadan 24 haftaya yükseltiliyor. Bununla birlikte uzatılıyor. Ayrıca doğum yapan çalışanlara yapılan ödemeler de artırılacak. Mevcut durumda çalışan kadınların doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkı bulunuyor. Hamileliğinin 32. haftasını tamamlayan çalışan, doğum iznine ayrılabiliyor. Peki Doğum izni yürürlüğe girdi mi? Doğum izni kaç gün oldu, Resmi Gazete'de yayımlandı mı? Doğum izni ücreti ne kadar olacak, artacak mı? İşte yeni doğum izni yasası son dakika haberleri...
Doğum izni süresi ile ilgili kanun için beklenen haber geldi. Son dakika haberine göre Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla doğum izinlerini de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu yürürlüğe girdi. Bununla beraber, yeni doğum izni süresi Resmi Gazete'de yayımlandı mı sorusu da yanıt buldu. Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenleme ile kadınlara verilecek doğum izni 24 hafta oldu. Peki Doğum izni yürürlüğe girdi mi, ne zaman girecek? Doğum izni süresi uzadı mı, Resmi Gazete'de yayımlandı mı? Doğum izni ücreti nasıl hesaplanır, kaç TL'ye çıkacak? İşte doğum izni yasası son durum gelişmeleri...
DOĞUM İZNİ RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI!
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile çalışan annelerin doğum sonrası izin hakları genişletildi, 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Doğum izni yeni sona ermiş anneler de belirli şartları sağlamaları halinde izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecek.
Düzenleme ile özel sektör çalışanlarının babalık izni de kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 güne çıkarıldı.
BAKMADAN GEÇME!
BAKAN GÖKTAŞ'TAN DOĞUM İZNİ AÇIKLAMASI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Sosyal Hizmetler Kanunu'na ilişkin, "Ailelerimizi güçlendiren, annelerimizi destekleyen, çocuklarımızın güvenliğini önceleyen, yaşlılarımızın yaşam kalitesini artıran sosyal hizmetlerimizi kararlılıkla hayata geçirmeye devam edeceğiz." açıklamasında bulundu.Bakan Göktaş, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren, doğum izinlerini de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu'nun, aileleri, anneleri, çocukları ve büyükleri yakından ilgilendiren önemli düzenlemeleri kapsadığını belirtti.
BAKMADAN GEÇME!
DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ DETAYLARI
Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Kamu ve özel sektörde çalışan tüm anneler için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere 24 haftaya çıkarıldı.
Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilmekteydi. Düzenlemede bu sürenin 2 haftaya kadar çekilmesi ile doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta daha uzamış oldu.
Analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek.
Düzenlemeyle özel sektör çalışanlarının babalık izni memurlarda olduğu gibi 10 gün olacak.
Koruyucu aile olmanın teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk koruma mekanizmasındaki yerinin güçlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
BAKMADAN GEÇME!
DOĞUM İZNİ ÜCRETİ HESAPLAMA DETAYI || YENİ DOĞUM İZNİ ÜCRETİ NE KADAR OLACAK, ARTACAK MI?
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanların doğum sonrası alacağı ücret de artmış oldu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Nayır, hürriyet.com.tr'ye doğum iznine ayrılan kadınların yeni düzenlemeye göre alacağı ücreti de hesapladı:
Brüt maaş ortalaması 33.030 TL olan yani asgari ücretli çalışan, 168 günlük yeni toplam ödeme tutarı olarak 123.312 TL alacak.
35.000 TL brüt maaş ortalaması olan çalışan 130.667 TL, 40.000 TL olan çalışan 149.333 TL, 50.000 TL olan çalışan ise 186.667 TL alabilecek. Devlet memurları (tam maaş) ise 168 günlük yeni toplam ödeme tutarı olarak 247.560 TL ödeme alacak.