İŞKUR ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK ÖDEMESİ 2025 || Yarım çalışma ödeneği başvuruları nereden yapılır, şartları neler? Yarım çalışma ödeneği tutarı aylık ne kadar, nasıl hesaplanıyor?
Güncelleme Tarihi:
İŞKUR çalışan annelere destek ödeme detayları merak konusu oldu. Yarım çalışma ödeneği, analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin aranan şartları sağlamaları halinde çalışmadıkları süre için verilen ödenektir. 2016 yılında hayata geçirilen uygulama ile bugüne kadar toplam 348,2 milyon lira destek verildi. Ayrıca destekten şimdiye kadar da 45 bin 641 kişi faydalandı. Peki Yarım çalışma ödeneği başvuruları nereden yapılır, şartları neler? Yarım çalışma ödeneği tutarı aylık ne kadar? İşte merak edilenler...
İŞKUR çalışan annelere destek ödemesi şartları ve koşulları araştırılan konulardan biri. İŞKUR, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve ürdürülebilir istihdam sağlanması için bazı destekler sunuyor. 2016 yılında hayata geçirilen yarım çalışma ödeneğiyle de çalışan annelere destek sağlanıyor. Bu kapsamda doğum yapan kadın veya evlat edinenlere, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri halinde destek veren kurum, ortaya çıkan gelir kaybını kısmen de olsa gideriyor. Peki Yarım çalışma ödeneği başvuruları nereden yapılır, şartları neler? Yarım çalışma ödeneği tutarı aylık ne kadar?
İŞKUR ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK ÖDEMESİ ŞARTLARI NELER?
Yarım çalışma uygulamasından, doğum yapan kadın ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek yararlanabiliyor.
Ödenekten yararlanılabilmesi için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmesi ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışma şartları aranıyor.
BAKMADAN GEÇME!
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURULARI NASIL, NEREDEN YAPILIR?
Şartları taşıyanların ödenekten yararlanabilmesi için analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube aracılığıyla başvurması gerekiyor.
İŞKUR ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK ÖDEMESİ AYLIK TUTAR NE KADAR?
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır. Yarım çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır.
BAKMADAN GEÇME!
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NASIL ÖDENİR, HANGİ BANKAYA YATIYOR?
Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenmektedir. Örneğin Şubat ayında gerçekleştirilen yarım çalışma uygulamasına ilişkin ödenek, Nisan ayı içinde ödenmektedir.
İlgililerin ödemeleri, Kuruma bildirilen Banka Hesap numaraları (IBAN) aracılığıyla, Banka Hesap numaraları (IBAN) bulunmaması durumunda ise PTTBank aracılığı ile yapılmaktadır. Kimlik bilgileri ile IBAN numarasının uyuşmadığı veya IBAN numarasının hatalı olduğu durumlarda ödeme İşsizlik Sigortası Fonu emanet hesabına iade edilmektedir. Bu durumda emanet hesaba iade olan tutarlar için Kuruma başvurulması gerekmektedir.
SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTA FONU'NDAN KARŞILANIYOR
İşverenin, işçinin yarım çalışma talebini engelleme yetkisi bulunmuyor. İşveren, yarım çalışma yapacağı gün ve saat aralıklarını belirleyerek, işçiyi uygulama kapsamında çalıştırıyor.
Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün uygulanıyor. Çoğul doğumlarda 30 gün eklenen bu süre, çocuğun engelli doğması halinde 360 güne yükseltiliyor. Yarım çalışma ödeneği ise bu sürelerin yarısı hesaplanarak ödeniyor.
BAKMADAN GEÇME!
Söz konusu destekten yararlananların, yarım çalışma ödeneği ödenen gün kadar, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor.