TOPLU SÖZLEŞME ZAMMI 2025 SON DURUM 💸 || TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebi! 4-D kamu çalışanlarına toplu sözleşme zammı belli oldu mu, ne zaman belli olacak?
Güncelleme Tarihi:
2025 yılı toplu sözleşme zammı son gelişmeleri takip ediliyor. 16 Nisan Çarşama günü Meclis'te görüşülecek kanun teklifi detayları araştırılıyor. Memur ve kamu işçilerinin merakla beklediği toplu sözleşme zamlarına dair son gelişmeler, gündemin en çok konuşulan konularından biri oldu. Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, "Toplu Sözleşme Kanunu'nda iptal edilen hükümlerin aynı şekilde geçirilmesine ilişkin kanun teklifi, çarşamba günü Meclis'te görüşülecek. Kanun teklifini takip edecek, sadece iptal edilen hükümlerin değil, grev hakkının gelmesi, Toplu Sözleşme süresinin uzatılması ve adil bir Hakem Kurulu yapısının olması gerektiğini belirteceğiz" dedi. 4-D kamu işçileri zam oranı ile ilgili süreç devam ediyor. Türkiye'de toplu sözleşme zammı, memur ve kamu işçilerinin maaş artışlarını belirleyen önemli bir süreçtir. Bu zamlar, genellikle sendikalar ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleriyle belirlenir ve enflasyon oranları, ekonomik koşullar ile toplu sözleşme hükümlerine göre şekillenir. Peki, 4-D kamu işçisi toplu sözleşme zammı ne kadar, yüzde kaç olacak? 600 bin kamu çalışanı toplu sözleşme zammı belli oldu mu, ne zaman açıklanacak?
4-D kamu işçileri zam oranı gündemde merak edilen konular arasında yer alıyor. Kamu işçilerini kapsayan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor. Yaklaşık 600 bin 4D statüsündeki işçiyi ilgilendiren bu süreçte TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Şubat 2025’te taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan son olarak, “İnşallah bir araya gelip ortak bir noktada buluşacağız. Çok uzamayacaktır diye düşünüyorum" ifadelerine yer verdi. Peki, 4-D Kamu çalışanlarına toplu sözleşme zammı ne zaman açıklanacak? Peki Kamu işçileri Toplu Sözleşme zammı ne kadar, yüzde kaç olacak?
MEMUR SEN'DEN AÇIKLAMA
Memur-Sen Genel Merkezi'nde düzenlenen basın toplantısında Kamu Personel Sistemi (Tarihçe-Tespit-Teklif) Raporu, kamuoyuna paylaşıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, rapora ilişkin, "Memur-Sen olarak; hem sendikal müktesebatımızı hem de tarihi bilincimizi ortaya koyarak önce sistemin tarihçesini çıkardık. Yapılan değişiklikleri inceledik, mevcut sorunları tespit ettik. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemiyle uyumlu, doğru karar alabilen, etkili sonuçlar üreten ve hızlı sorun çözen personel sistemi tekliflerimizle, 11 bölümden oluşan Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif Raporumuzu oluşturduk. Kamu hizmetine alınmadan emeklilik sürecine kadar bir bütün olarak teşkilat biçimleri, görev ve sorumluluklar, haklar ve yasaklar, disiplin hükümleri, temel ilkeler, terfi ve kariyer planlaması, kadro ve statüler, mali ve sosyal haklar, emeklilik sistemi, mülakatın kaldırılması, iş sağlığı ve güvenliği, mesleki sorumluluk ve kamu görevlilerine yönelik şiddeti önleme konularında raporumuz detaylı bir içerik sunmaktadır" ifadelerini kullandı.
'TORBA YASADA GÖRÜŞÜLMESİN'
7'nci dönem Toplu Sözleşme'de, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun değiştirilmesini hüküm altına aldıklarını aktaran Yalçın, "Toplu Sözleşme Kanunu'nda Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hükümlerin aynı şekilde geçirilmesine ilişkin kanun teklifi, çarşamba günü Meclis'te görüşülecek. Biz diyoruz ki; 'Ortada bir Toplu Sözleşme kararı var, iki tarafın da bu kanuna yönelik çekinceleri var. Emek tarafının gücünü, etkisini ve yetkisini kısıtlayan durumlar var. Bu kanun, torba yasada görüşülmesin, gelin eksikliklerini giderelim' diyoruz. Çarşamba günü Meclis'te kanun teklifini takip edecek, sadece iptal edilen hükümlerin değil, grev hakkının gelmesi, Toplu Sözleşme süresinin uzatılması ve adil bir Hakem Kurulu yapısının olması gerektiğini belirteceğiz" diye konuştu.
BAKMADAN GEÇME!
TOPLU SÖZLEŞME ZAMMI 2025 SON DURUM
Kamu işçilerini kapsayan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor. Yaklaşık 600 bin 4D statüsündeki işçiyi ilgilendiren bu süreçte: TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Şubat 2025’te taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebini 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başlayan görüşmeler kapsamında idari maddelerin büyük bölümü müzakere edildi.
4-D KAMU İŞÇİLERİNE NE KADAR ZAM YAPILACAK?
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Şubat 2025’te ortak zam taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Talepler arasında:
En düşük günlük ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması,
2025’in ilk 6 ayı için %50 zam, sonraki 6 aylık dönemler için %25 zam ve %10 refah payı yer alıyor.
BAKMADAN GEÇME!
BAKAN IŞIKHAN'DAN AÇIKLAMA: 'ŞU AN DEĞERLENDİRME SÜRECİNDEYİZ'
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, AK Parti TBMM Grup Toplantısı öncesi konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "Çalışmalarımıza başladık. Türkiye'nin iki önemli iki sendikası TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'ten teklifler geldi. Şu an değerlendirme sürecindeyiz. İnşallah bir araya gelip ortak bir noktada buluşacağız. Çok uzamayacaktır diye düşünüyorum" dedi.
DİĞER TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İÇİN DE BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR
Öte yandan, yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi gibi Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da önem taşıyor.