Staj ve çıraklık sigortası son dakika gelişmeler 2025 || Staj ve çıraklık sigorta başlangıcı sayılacak mı, yasa teklifi var mı, Meclis'e geldi mi? Staj süresi SGK kapsamına alınacak mı? İşte son durum haberleri!
Güncelleme Tarihi:
Staj ve çıraklık sigortası emeklilik sistemi son durum gelişmeleri, kamuoyunun gündeminde yer almayı sürdürüyor. Lise yıllarında staj yapan ancak emeklilikte bu süreleri hizmet başlangıcı olarak saydıramayan çalışanlar, staj süresi SGK kapsamına alınacak mı? sorusuna yanıt aramaya başladı. Lise döneminde staj yapan kişilere ait Sosyal Güvenlik Kurumu'na emekliliği ilgilendiren prim ödenmediği için SGK başlangıç tarihi olarak staj süresi sayılmıyor. EYT döneminde sıkça konuşulan staj ve çıraklık döneminin sigorta başlangıcına alınmasıyla ilgili geçtiğimiz aylarda ise önemli gelişme yaşandı. Türkiye'de milyonlarca kişiyi ilgilendiren staj ya da çıraklık döneminin emeklilik tarihini etkilemesine ilişkin çalışma Meclis'e geldi. Teklifte, staj süresinin emeklilik için belirleyici tarih olması gerektiği vurgulandı. Peki, staj süresi SGK kapsamına alınacak mı? Staj ve çıraklık sigorta başlangıcı sayılacak mı? İşte, o konu hakkında ayrıntılı bilgiler.
Staj süresi sigorta kapsamına alınacak mı? sorusu milyonlarca çalışanın yoğunlaştığı konuların başında geliyor. Kamuoyunda 'staj ve çıraklık sigortası mağdurları' olarak bilinen vatandaşlar konuyla ilgili atılacak adımları takip ediyor. Özellikle emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde staj ve çıraklık döneminin sigortalı olup olmayacağı kamuoyunun dikkatini çekmişti. Mevcut yasaya göre stajda geçen süreler emeklilik için borçlanılamıyor, kanun buna izin vermiyor. Hem staj süresinin emeklilikte sayılması hem de borçlanılabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekiyor. Ancak geçtiğimiz aylarda çıraklık ya da staj süreleriyle ilgili teklif TBMM'ye sunuldu. İşte, staj ve çıraklık sigorta başlangıcı sayılacak mı? konusu ile ilgili detaylı bilgiler.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTA BAŞLANGICI SAYILACAK MI?
Çıraklık ya da stajyerlik döneminde emeklilik primi ödenmiyor, sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Buna da staj sigortası deniyor. Sigortanın yapılma nedeni de işletmelerde staj gören öğrencilerin oluşabilecek kaza veya hastalıklara karşı koruma sağlanması. Çalışan sürenin emeklilikte sayılabilmesi için de uzun vadeli sigorta olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmesi gerekiyor. Bu prim ödenmediğinden, staj süreleri ileride emeklilikte hesaba katılmıyor.
BAKMADAN GEÇME!
STAJ SÜRESİ SGK KAPSAMINA ALINACAK MI?
Konuyla ilgili bir çalışma şuan bulunmuyor. Ancak geçtiğimiz Mayıs ayında teklif TBMM'ye sunulmuştu. Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, bu durumun değiştirilmesi için Meclis'e kanun teklifi sundu.
Teklifte, staj süresinin emeklilik için belirleyici tarih olması gerektiği vurgulandı.
KANUN TEKLİFİ BELLİ OLDU
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nde yer alan bilgilere göre "Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çıraklar, işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler ile meslekî ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşlun tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ile Yükseköğretim Kanununun 46'ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerin çıraklık ve staj süreleri" ve "Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla 41'inci maddenin birinci fıkrasının (k) bendinde sayılanlar için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki çıraklık, staj ve eğitim süreleri, 3 ay içinde talepte bulunmaları ve borçların ödenmesi halinde, sigortalının başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür. Sigortalının başlangıç tarihinden sonraki süreler için borçlanma halinde sigortalılık süresine eklenir" açıklamasının konulması talep edildi.