Güncelleme Tarihi:
Pandemi döneminde gösterdikleri özveri ve zorlu çalışma koşulları nedeniyle toplumun takdirini kazanan sağlık çalışanları, mali hakları arasında önemli bir yer tutan banka promosyon ödemelerine odaklandı. 2025 yılında yenilenecek olan Sağlık Bakanlığı maaş promosyonu ihalesinde, bankalarla yürütülen pazarlık süreçleri devam ediyor. Sendikalar, daha önceki dönemlerde yapılan anlaşmaların enflasyon karşısında eridiğini belirterek, yeni anlaşmada en az 100 bin TL'lik bir taban fiyatın üzerine çıkılmasını talep ediyor. Sağlık Bakanlığı'nın il bazlı anlaşmalarında görülen ve çalışanların tercihine bırakılan promosyon yerine faizsiz kredi kullanma seçeneği ise yeni dönemin en çarpıcı detayı olarak öne çıkıyor.
Sağlık Bakanlığı personeli, maaş promosyonu anlaşmasının süresinin dolmasıyla birlikte, en az üç yıllık maaş tutarı kadar bir ödeme yapılmasını talep ediyor. Mevcut durumda il müdürlükleri bazında farklılaşan promosyon miktarları, merkezi bir anlaşma beklentisini artırdı. Sağlık Bakanlığı tarafından promosyon anlaşmasına ilişkin henüz merkezi ve kesin bir tutar açıklaması yapılmadı.
Türk Sağlık-Sen Başkanı Önder Kahveci'nin açıklamalarına göre, bazı illerde 90.000 TL nakit ve 10.000 TL para puan olmak üzere toplam 100.000 TL civarında bir anlaşma teklifi olduğu iddia edildi. Ancak bu teklifin memnuniyet yaratmadığı ve revize edilmesi gerektiği sendikalarca vurgulandı.
Sektör kaynaklarından sızan bilgilere göre, Bakanlığın il müdürlükleri için promosyon anlaşmalarında en az 100.000 TL'lik bir taban fiyat hedeflediği ve bu miktarı düşük bulan iller için bankalarla (özellikle Ziraat Bankası ile) görüşmelerin sürdüğü belirtiliyor.
Promosyon ödemesinin zamanı, il müdürlüklerinin bankalarla nihai protokolü imzalamasına bağlıdır. Görüşmelerin uzaması, ödeme tarihini de geciktirmektedir. Eğer revize görüşmeleri kısa sürede sonuçlanır ve merkezi bir uzlaşma sağlanırsa, promosyon ödemelerinin 2025 yılının son çeyreği (Ekim-Aralık) içerisinde, tek seferde peşin olarak çalışanların hesaplarına yatırılması bekleniyor. Ancak düşük kalan anlaşmaların iptal edilip yeniden ihale süreci başlatılması durumunda bu süre uzayabilir.
Bazı kurumlarda gündeme gelen bir diğer model ise promosyon ödemesinin bir kısmının nakit olarak verilmesi yerine, çalışanlara faizsiz kredi kullanma imkanı sunulması oldu. Bir iddiaya göre Sağlık Bakanlığı için de benzer bir formülün konuşulduğu ve nakit promosyon yerine 200 bin TL ile 550 bin TL arasında faizsiz kredi kullanan personelin, nakit promosyonun bir kısmından feragat edebileceği iddia edildi. Ancak konuyla ilgili resmi bir açıklama bulunmuyor.





