MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI 2025 SON DAKİKA | Kamuda yarı zamanlı çalışma kimleri kapsıyor, şartları neler? Memurlara yarı zamanlı (yarım gün) çalışma nedir, ne demek? Cumhurbaşkanı Erdoğan açıkladı! İşte Resmi Gazete detayları...
Güncelleme Tarihi:
Memurlara yarı zamanlı çalışma resmiyete kavuştu. Kabine Toplantısı sonrası açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan memurlara yarı zamanlı çalışma müjdesi geldi. 17 Temmuz tarihinde Beştepe'de yapılan toplantı sonrası memurların çalışma hayatına ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile yılı kapsamında bu yıl önemli adımlar atıldığının altını çizdi. Kadın ve erkek memurlara tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı sağlanacağını duyuran Cumhurbaşkanı, düzenlemenin haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı olacağını söyledi. Açıklamanın ardından kamuda yarı zamanlı çalışma şartları ve kimleri kapsayacağı da gündeme geldi. Öte yandan Resmi Gazete'de yayınlanan yeni kanun ile memurların doğumdan itibaren ilk öğretim yıllarına kadar yarı zamanlı çalışmasının detayları netleşti. Peki, memurlara yarı zamanlı çalışma nedir, ne demek? Memurlara yarı zamanlı çalışma şartları neler ve kimleri kapsayacak? İşte, ayrıntılar.
Memurlara yarı zamanlı çalışma nedir, ne zaman gelecek, soruları Kabine Toplantısı sonrası gündeme geldi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Beştepe'de biraraya gelen Kabine Toplantısı sona erdi. Toplantının ardından memurların çalışma hayatı hakkında değişiklik yapılacağını söyleyen Erdoğan, "Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine zaman ayırma, aile bağlarının güçlendirilmesine katkı sağlayacak" dedi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla ‘Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek. İşte, memurlara yarı zamanlı çalışma imkanı hakkında ayrıntılar.
MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA KİMLERİ KAPSAYACAK?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"Aile yılı kapsamında bu sene aile kurumunu destekleyici adımlar atıyoruz. Kadın ve erkek memurlara tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkını hayata geçiriyoruz. Bu akşam yayınlanacak yönetmelikle memurlar doğumdan itibaren ilk öğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine daha fazla zaman ayırmalarına ve aile içi bağların güçlendirilmesine doğrudan katkı sağlayacak."
BAKMADAN GEÇME!
MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla ‘Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla ‘Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’ Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43’üncü maddeye dayanılarak hazırlandı. Düzenlemeyle, memurların doğum ya da evlat edinme sonrasında çocuklarının ilkokula başlama dönemine kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilmeleri mümkün hale geldi.
KAMUDA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA SAATLERİ NE KADAR OLACAK?
Yönetmelik kapsamında; doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir nitelikte olması gibi şartlar aranacak. Memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışacak. Bu süre en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde planlanabilecek.
BAKMADAN GEÇME!
BAZI GÖREVLERDE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN DEĞİL
Düzenlemeye göre, şube müdürü ve üzeri düzeyde yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan faydalanamayacak. Ayrıca, kamu hizmetinin aksamaması amacıyla bazı kadro unvanlarında da yarı zamanlı çalışmaya izin verilmeyebilecek. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığı onayıyla belirlenecek.
MALİ HAKLAR VE HİZMET SÜRESİ DE DÜZENLENDİ
Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları da çalışma süreleriyle orantılı olacak. Çalışma süresine bağlı ödemeler ilgili mevzuat çerçevesinde yapılacak. Bu dönemde geçen hizmet süreleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak dikkate alınacak.
MEMURUN İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA UYGULAMA SONLANDIRILABİLECEK
Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları dönemde yer değişikliği, geçici görevlendirme veya kadro unvanı değişikliği yaşadıklarında, bu haklarını devam ettirebilecek. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun isteği doğrultusunda ise uygulama sona erecek. Yönetmelik, kurumlara bilgi bildirimi yükümlülüğü de getiriyor. Kurumlar, yarım zamanlı çalışan ya da yeniden tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içinde kamu personel bilgi sistemine iletmekle yükümlü olacak.
BAKMADAN GEÇME!
GENELGE YAYINLANDI
Resmi Gazete'de yayınlanan memurlara yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin yönetmeliğin detayları şu şekilde;
BAKMADAN GEÇME!
BAKMADAN GEÇME!
