KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI OCAK 2025 BELLİ OLDU || Asgari ücret zammı sonrası kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu, kaç TL'ye çıktı? - Yeni yıl zammı belli oldu... Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, neye göre artar?
Güncelleme Tarihi:
Kıdem tazminatı hesaplaması 2025 asgari ücret zammı ile netlik kazandı. Milyonlarca asgari ücretli çalışanın beklediği kıdem tazminatında yeni oranlar belli oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olacak asgari ücretin net 22 bin 104 lira olarak belirlendiğini duyurdu. Buna göre Ocak 2025 tarihinden geçerli olacak asgari ücret net 22 bin 104 lira oldu. Asgari ücretin brütü ise 26 bin 4 liraya yükseldi. Böylece asgari ücret üzerinden maaş alan kişilerin alacağı tazminat miktarı da artmış oldu. Damga vergisi düşülerek ortaya çıkacak olan kıdem tazminatında, asgari ücret dışında ücret alanların kıdem tazminatı hesaplaması farklı olacak. Peki, asgari ücret kıdem tazminatı ne kadar, kaç TL oldu? Asgari ücret kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır, neye göre artar? İşte, yeni kıdem tazminatı 2025 oranı ve ayrıntılı bilgiler.
2025 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? sorusu asgari ücretin açıklanmasıyla beraber gündeme geldi. 24 Aralık tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yeni yılda geçerli olacak asgari ücret rakamını belirleme çalışmalarında varılan sonucu, işçi ve işveren heyetlerinin katılımıyla Bakanlıkta düzenlediği toplantıyla açıkladı. Asgari ücretin belli olması ile birlikte birçok kalemde de değişiklik olacak. Yeni yıl asgari ücretle birlikte asgari ücretlilerin kıdem tazminatı 2025 yükselmiş oldu. Peki, asgari ücret kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır? İşte, tüm detaylar.
2025 ASGARİ ÜCRET KIDEM TAZMİNATI NE KADAR OLDU?
Türkiye'de milyonlarca kişinin beklediği asgari ücret zammı belli oldu. Asgari ücret yüzde 30 artarak 22 bin 104 lira oldu.
Asgari ücretin brütü ise 26 bin 4 liraya yükseldi. Böylece asgari ücret üzerinden maaş alan kişilerin alacağı tazminat miktarı da artmış oldu.
BAKMADAN GEÇME!
Bir yıllık kıdemi bulunan asgari ücretliden damga vergisi kesildikten sonra eline geçecek tazminatı 25 bin 806 lira, iki yıllık çalışan 51 bin 613 lira, 3 yıllık çalışan 77 bin 419 lira, 4 yıllık çalışan 103 bin 226 lira, 5 yıllık çalışan 129 bin 33 lira, 10 yıllık çalışan 258 bin 66 lira, 15 yıllık çalışan 389 bin 862 lira, 20 yıllık çalışan 516 bin 132 lira, 25 yıllık çalışan ise 645 bin 165 lira hak edecek.
Not: Hesaplamalara ihbar tazminatı dahil edilmedi. Bu tutarlar sadece asgari ücret üzerinden maaş alan kişiler için geçerlidir. Asgari ücretten fazla maaş alanların kıdem tazminatı tavanı yıllık 41 bin 828 liradır.
İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE KIDEM TAZMİNATINI HANGİ ŞARTLARDA ALIR?
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan sigortalıların;
⎯ Son işyerinde en az 1 yıl çalışmak,
⎯ 08.09.1999 tarihinden önce ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık şartı ve 3600 prim gün sigortalık süresi olmak,
⎯ 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için, sigortalılık süresi göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı veya “4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi olmak,
⎯ 30.04.2008 tarihi ile 31.12.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600 prim gün sigortalılık süresi olmak,
⎯ 01.01.2009 tarihi ile 31.12.2015 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600-5300 prim gün (her yıl için 100 gün eklenerek hesaplanıyor) sigortalılık süresi olmak,
⎯ 01.01.2016 tarihinden sonra ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 5400 prim gün sigortalılık süresi olmak şartları sağlandığında “SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı” alınarak işten ayrılmak mümkün.