MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI 2025 || Kamuda yarı zamanlı çalışma başvuruları ne zaman, kimler yararlanabilir? Yarım zamanlı çalışan memur prim ödemeleri nasıl olacak, emeklilik süresi etkilenecek mi?
Güncelleme Tarihi:
Memurlara yarı zamanlı çalışma modeli ile ilgili detaylar merak ediliyor. Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı sağlayan düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2025 yılı Aile Yılı olarak ilan edildi ve bu yönde de adımlar atılmaya devam ediyor. Bu kapsamda da çalışan ebeveynlerin çocukların bakımına vakit ayırabilmesi için kamuda görev yapanlara yarı zamanlı çalışma imkanı tanındı. Bununla birlikte Resmi Gazete'de yayınlanan yeni kanun ile memurların doğumdan itibaren ilk öğretim yıllarına kadar yarı zamanlı çalışmasının detayları da merak konusu oldu. Peki memurlara yarı zamanlı çalışma başvuruları ne zaman, kimler yararlanabilir? Yarım zamanlı çalışan memur prim ödemeleri nasıl olacak, emeklilik süresi etkilenecek mi? İşte ayrıntılar...
Memurlara yarı zamanla çalışma hakkı konusu gündemde yer alan önemli konu başlıları arasında yer alıyor. Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olan 20 saat çalışabilecek. Ancak haftalık çalışma günü 3 günden az olamayacak. Bununla birlikte günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışılamayacak. Ayrıca memurlar, yarım zamanlı çalışma gün ve saatlerini ocak ve temmuz ayları olmak üzere senede iki değiştirebilecek. İşte, memurlara yarı zamanlı çalışma imkanı hakkında ayrıntılar...
MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI 2025
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, 30 Temmuz 2025 Çarşamba günkü köşe yazısında memurlara yarım zamanlı çalışma hakkında merak edilenleri anlattı. İşte ayrıntılar...
BAKMADAN GEÇME!
"Memurlara yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan düzenleme Resmi Gazetede yayımlanarak, uygulamaya girdi. Hem 2025’in Aile Yılı olması, hem düşen doğum hızının artırılması hem de çalışan ebeveynlerin yeni doğacak çocukların bakımına zaman ayırabilmesi için memurlara yarım zamanlı çalışma imkanı getirildi. Uygulamanın başlamasıyla da okuyuculardan, ‘Bu haktan kimler yararlanacak, mali ve sosyal haklarımız ne olacak, yarım zamanlı nasıl çalışılacak?’ benzeri çokça soru alıyorum. İşte, memurların yarım zamanlı çalışmasına yönelik tüm merak edilenler...
Memurlarda haftalık çalışma süresi 40 saat. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olan 20 saat çalışabilecek. Ancak haftalık çalışma günü 3 günden az olamayacak. Bununla birlikte günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışılamayacak. Yarım zamanlı çalışanların günlük çalışma saatleri günlere göre farklı belirlenebilecek. Aynı şekilde günlük çalışma süresi de eşit olarak belirlenebilecek. Örneğin, isteyen memur haftanın 5 gününde 4 saat olarak çalışabilecek. Memurlar, yarım zamanlı çalışma gün ve saatlerini ocak ve temmuz ayları olmak üzere senede iki değiştirebilecek.
BAKMADAN GEÇME!
KAMUDA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Çocuğun doğumundan ilkokula başlayana kadarki süre içinde herhangi bir zamanda yarım zamanlı çalışma için başvurulabilir. Başvuru yapılırken de haftalık yarım zamanlı çalışılacak günler ve çalışma saatleri ile ilgili tercihler belirtilecek.
MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA KİMLERİ KAPSAYACAK, NE KADAR SÜRE GEÇERLİ?
Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmak için kadın memurun doğum yapmış olması gerekiyor. Aynı şekilde eşi doğum yapan memur da bu haktan yararlanabilecek. Çocuk evlat edinen memurlar da yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda yarım zamanlı çalışma hakkından her iki eş de yararlanabilecek. Sözleşmeli personel ise bu haktan yararlanamayacak.
BAKMADAN GEÇME!
Doğum yapan kadın memur, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğun ilköğretim çağına başladığı tarihe kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Eşi doğum yapan memur da babalık izninin bitiminden itibaren çocuk ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanım süresi her bir çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak.
TÜM MEMURLARI KAPSAMIYOR
Yarım zamanlı çalışma tüm memurları kapsamıyor. Şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurtdışında görev yapan memurlar yarım zamanlı çalışmadan yararlanamayacak. Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde görev yapanların ise yarım zamanlı çalışmadan yararlanıp yararlanamayacağı hizmet ihtiyacına göre çalıştığı kurumu tarafından belirlenecek.
BAKMADAN GEÇME!
YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA PRİM ÖDEMESİ OLACAK, EMEKLİLİK SÜRESİNİ ETKİLEYECEK Mİ?
Bu haktan yararlanan memurlar, yılda 360 gün değil, 180 gün çalışmış sayılacak. Primler de yarım olarak yatırılacak. Sigorta primine esas kazanç ve emekli keseneğine yönelik aylık tutarın yarısı üzerinden işlem yapılacak. Genel sağlık sigortası priminin ise tamamı ödenecek ve yarım zamanlı çalışan memurlar devletin sunduğu sağlık hizmetlerinden yararlanacak.
Haftalık çalışma sürelerinin yarısını çalıştıklarından, mali ve sosyal hakların yarısı yatırılacağından emeklilik süresi de etkilenecek. Ancak yarım zamanlı çalışan memurlar hizmet borçlanması yaparak, yarım zamanlı çalışılan sürelere ilişkin hesaplanacak prim borçlarını ödeyerek, emeklilik hizmet sürelerine ekleyebilecek."