İşsizlik maaşı ne zaman yatacak? 2025 zamlı işsizlik maaşı ne kadar oldu, nasıl alınır?
Güncelleme Tarihi:
İşsizlik maaşı ne kadar 2025 sorusu asgari ücret zammının açıklanmasıyla yanıt buldu. Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı sonrası 2025 asgari ücret zammı belli oldu. Zam miktarına bağlı olarak yeni yılda işsizlik maaşı da yeniden hesaplandı. Böylece en düşük işsizlik maaşı 7.940,33 TL’den 10 bin 332,43 TL’ye yükseldi. Peki, işsizlik maaşı ne zaman yatacak? 2025 İşsizlik maaşı ne kadar oldu, nasıl alınır?
İşsizlik maaşı ya da İŞKUR işsizlik ödeneği, asgari ücret zammı oranında zamlandı. Geçtiğimiz 24 Aralık Salı günü açıklanan zam sonrasında çalışanlar kıdem tazminatı gibi işsizlik maaşı detaylarını merak edip araştırıyor. En çok sorgulananlar arasında ise "İşsizlik maaşı ne kadar, kaç TL oldu?" İşsizlik maaşı ne zaman yatacak? soruları gündemde yer alıyor. İşte asgari ücret zammı sonrası 2025 brüt ve net işsizlik maaşı ödeme bilgisi
2025 İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olacak asgari ücretin net 22 bin 104 lira olarak belirlendiğini bildirdi. Asgari ücretin belli olması ile birlikte pek çok ödeme ve ücret de değişti.
En düşük işsizlik maaşı 7.940,33 TL’den 10 bin 332,43 TL’ye yükselirken, en yüksek işsizlik maaşı 15.880,66 TL’den 20 bin 644,86 TL oldu.
BAKMADAN GEÇME!
İŞSİZLİK MAAŞI NE ZAMAN YATACAK?
İşsizlik maaşı her ayın 5'inde yatırılmaya başlanıyor. İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.
İŞSİZLİK MAAŞI ALMA ŞARTLARI NELERDİR?
İşsizlik maaşı alma şartları ile ilgili İŞKUR’un resmi internet sitesinde yer alan bilgiler şu şekilde:
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.