EMEKLİ MAAŞINA REFAH PAYI / SEYYANEN ZAM SON DURUM 2025 OCAK || Memurlara ve SSK, Bağkur emeklilerine refah payı verilecek mi, ne kadar olacak 2025? En düşük emekli maaşında artış! İşte son durum!
Güncelleme Tarihi:
Son dakika emekli refah payı gelişmeleri gündemde yer almaya devam ediyor. Emekliye refah payı verilecek mi, memur ve emekliye refah payı var mı 17 Ocak 2025 tarihinde takip ediliyor. Milyonlarca SSK ve Bağkur emeklisine 2025 ocak ayında yapılan zam oranları belli oldu. TÜİK'in açıkladığı aralık ayı enflasyonu ile Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 11.54 oranında zam yapılırken, SSK, Bağ-Kur, tarım emeklisi olanların maaşlarına da yüzde 15.74 oranında zam gerçekleşti. Öte yandan konuyla ilgili Bakan Işıkhan yaptığı son açıklamada, en düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylığını yüzde 15,75 artırarak, 14 bin 469 liraya yükselttiklerini bildirdi. Emekli ve memur zammı sonrası seyyanen zam gelecek mi, sorusu da beklentiler arasında yer aldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, düzenlediği basın açıklamasında yapılan maaş artışının yetersiz olduğunu ve memur ve memur emeklisine refah payı verilmesini talep etti. Peki, Emekliye refah payı (seyyanen zam) yapılacak mı? İşte, emekli ve memur refah payı hakkında ayrıntılı bilgiler...
Memura ve emekliye seyyanen zam yapılacak mı, sorusu gündemde yer alıyor. Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından SSK ve Bağkur emeklilerine yapılan zam oranı netleşti. Buna göre emekliler, 6 aylık enflasyon olan yüzde 15,75'lik zam hakkı elde etti. Memurların zam oranı ise yüzde 11,54 olarak hesaplandı. Zam oranları sonrası ek zam beklentisi de öne çıkan başlıklardan oldu. Yüzde 11,54'lük enflasyon artışını yeterli bulmayan memurlar da refah payı yapılmasını talep etti. Diğer yandan 2024 Temmuz ayında 12 bin 500 liraya çıkardıkları en düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarının, bu oransal artıştan etkilenmediğini belirten Işıkhan, bu nedenle geçmiş dönemlerde olduğu gibi bu rakamı artırmak için yasal düzenlemeye ihtiyaç duyulduğunu söyledi. Peki, memur ve emekliye refah payı var mı? İşte, o konu hakkında bilgiler.
EMEKLİYE REFAH PAYI VERİLECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, en düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylığını yüzde 15,75 artırarak, 14 bin 469 liraya yükselttiklerini söyledi.
Emeklilerin her zaman yanında olduklarını, aylıklarında önemli iyileştirmeler yaparak enflasyonun üzerinde artışlar sağladıklarını bildiren Işıkhan, "2023 yılında enflasyon yüzde 64,8 artarken en düşük emekli aylığı yüzde 114,3 arttı. 2024 yılında enflasyon yüzde 44,4 artarken en düşük emekli aylığı yüzde 66,7 arttı. Bu yılın ilk 6 aylık dönemi için en düşük emekli aylığını, SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarındaki artışla uyumlu olarak yüzde 15,75 artırıyoruz." diye konuştu.
Refah payı ile ilgili ise yeni bir gelişme yaşanmadı.
BAKMADAN GEÇME!
MEMURA REFAH PAYI BEKLENTİSİ
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, düzenlediği basın açıklamasında yapılan maaş artışının yetersiz olduğunu ve memur ve memur emeklisine refah payı verilmesini talep etti.
Yalçın, "Memur-Sen olarak 2025 yılı için birinci döneme yüzde 15 teklif etmiştik. Dolayısıyla yüzde 10 refah payı demiştik iki yıl için. Gelinen noktada 2025 yılının ocak ayı itibariyle yüzde 15 maaş artışıyla yüzde 10 refah payıyla başlanması gerekirdi. Durum bizim tekliflerimizin doğruluğunu ortaya koyuyor." dedi.
Yalçın, taleplerini şu şekilde sıraladı:
"2025 Ocak itibariyle bizim toplu sözleşme masasında getirdiğimiz 6 aylık ilk teklif olan yüzde 15 zam ve yüzde 10 refah payı kısmıyla beraber başlamalı bu konu. Onun için bir an önce memur ve memur emeklisine refah payı verilmeli. Birinci derece 3600 ek gösterge talebi, vaadi, toplu sözleşme kararı bir an önce hayata geçmeli. Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı. Emeklilere seyyanen ödeme yansıtılmalı."
Ancak refah payı ile ilgili henüz resmi bir açıklama gelmedi. Açıklama yapılması durumunda gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.
BAKMADAN GEÇME!
REFAH PAYI NEDİR, NE DEMEK?
Refah payı, işverenin çalışanlarına sunduğu, genellikle ekonomik koşullara bağlı olarak yapılan, maaşlarının üstüne eklenen ek bir ödemedir. Bu ödeme, işçilerin temel maaşlarına ilaveten yapılır ve işçinin yaşam standartlarını iyileştirmek amacı taşır. Refah payı, işveren tarafından verilen ek bir ödeme olduğu için, yasal bir zorunluluk değildir, ancak bazı sektörlerde, özellikle toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleriyle çalışanlara sağlanabilir.