Çalışanın aklı ücretinde

21.03.2013 - 16:09 | Son Güncelleme :

Çalışanların işle ilgili sorunlarının başında ücretle ilgili uygulamalar geliyor

<ımg hspace="10" vspace="5" align="right" src="http://i.bigpara.com/i/55big/ofiscalisan.jpg">Çalışanların işle ilgili sorunlarının başında ücretle ilgili uygulamalar geliyor.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Yaşam Memnuniyeti Araştırması`nda kamu ve özel sektörde çalışanların işe ilişkin yaşadığı sorunlar ele alındı.

Çalışanların dile getirdiği sorunlar ise 4 ana başlık altında değerlendirildi.

Çalışanlar için en büyük sorun iş yerindeki ücret uygulamaları oldu. Çalışanların yarısına yakını ücret miktarı konusunda sorun yaşadığını ifade etti. Aldığı ücret nedeniyle sorun yaşadığını belirtenlerin oranı yüzde 47,6`yı buldu.

Ücretler arası farklılık da en fazla dile getirilen sorunlar arasında ikinci sırada yer aldı. Ücretler arası farklılığı sorun olarak gösterenlerin oranı yüzde 36,7 oldu.

Ücretle ilgili sorunları, çalışma koşullarına ilişkin şikayetler izledi. Çalışanların yüzde 31,1`i çalışma koşulları nedeniyle sorun yaşıyor. İdari konulara ilişkin sorunlar ise yüzde 14,4`lük oranla son sırada geliyor.

Kamuda çalışanlar daha dertli

Araştırmaya göre, kamuda çalışanlar özel sektörde çalışanlara göre daha fazla sorun yaşıyor. Tüm sorun alanlarında kamuda çalışanlarının oranı özel sektörde çalışanları geride bırakıyor.

Ücret miktarını sorun olarak görenlerin oranı kamuda çalışanlar arasında yüzde 49,9`a çıkarken, özel sektörde çalışanlarda bu oran yüzde 47`ye geriliyor.

Ücretler arası farklılık nedeniyle yaşanan sorunlar kamuda çalışanlar arasında yüzde 39,4`ü bulurken, bu oran özel sektörde çalışanlarda yüzde 36,1`de kaldı.

Çalışma koşullarına bakıldığında aradaki fark biraz daha açılıyor. Kamuda çalışanlar arasında çalışma koşullarından yakınanların oranı yüzde 35,1 olarak gerçekleşirken, özel sektörde çalışanlar açısından bu oran yüzde 29,7 oldu.

İdari konulardan kaynaklı sorunlar, kamuda çalışanların yüzde 18,2`si, özel sektörde çalışanların yüzde 13,2`si tarafından ifade edildi.

Yaşam Memnuniyeti Araştırması`nın kamu ve özel sektörde çalışanların işe ilişkin sorunlarıyla ilgili sonuçları şöyle:

Ortalama (yüzde) Kamuda çalışanlar (yüzde) Özelde çalışanlar (yüzde)
Ücret miktarı 47,6 49,9 47
Ücretler arası farklılık 36,7 39,4 36,1
Çalışma koşulları 31,1 35,1 29,7
İdari konular 14,4 18,2 13,2


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.007 TL        
BORSA
999 TL        
DOLAR
1.003 TL        
EURO
999 TL        
ALTIN
 
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.