Emeklilikte üç yıl avantajı

24.05.2002 - 09:07 | Son Güncelleme :

Emeklilikte kademeli geçişe, Anayasa Mahkemesi’nin iptalinin ardından yeni düzenlemeler getiren tasarının kabul edilen maddeleriyle yasanın yürürlüğü 1999 yılından 2002 yılına çekildi. Böylece çok sayıda vatandaşla birlikte 80 dolayında genç milletvekili de üç yıllık bir avantaj elde etti.
İktidar partilerinin verdiği bir önergenin kabul edilmesiyle sigortalılık süreleri uzatılıyormuş gibi gösterilerek, aslında, emekliliğine iki yıl kalan kadınlara 41 yerine 40; erkeklere de 45 yerine 44 yaşında emeklilik hakkı sağlandı.

Tüm sigortalılar için düzenleme
Kademeli Emeklilik Yasa Tasarısı dün Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. Yasanın birinci maddesi, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için yapılan düzenlemelerin bütün sigortalılar için geçerli olmasını öngörüyor. Maddeyle, Sosyal Sigortalar Yasası’ndaki Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için ibaresi, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için sigortalıların biçiminde değiştirildi.

Erkeklerde yaş 44’e çekildi
Yasanın üçüncü maddesinde iktidar partilerinin verdiği bir önergenin kabulüyle daha önceki yasada baz alınan 8 Eylül 1999 tarihi, 23 Mayıs 2002’ye çekildi. Böylece emekliliğe geçiş tarihi olarak kabul edilen 23 Mayıs 2002’de, sigortalılık süresi 18 (dahil) yıldan fazla olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 40 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 23 (dahil) yıldan fazla olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları ve en az 5 bin gün; sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 21 yıl 6 aydan (dahil) fazla 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5 bin gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanacak.

SSK’lı kadınlar
Sigortalılık süresi Prim gün sayısı Emeklilik yaşı
18 yıl ve üstü 5.000 40
17 - 18 5.000 41
16 - 17 5.075 42
15 - 16 5.150 43
14 - 15 5.225 44
13 - 14 5.300 45
12 - 13 5.375 46
11 - 12 5.450 47
10 - 11 5.525 48
9 - 10 5.600 49
8 - 9 5.675 50
7 - 8 5.750 51
6 - 7 5.825 52
5 - 6 5.900 53
4 - 5 5.975 54
3 - 4 5.975 55
2 yıl 8.5 ay - 3 5.975 56


SSK’lı erkekler
Sigortalılık süresi Prim gün sayısı Emeklilik yaşı
23’den fazla 5.000 44
21.5 - 23 5.000 45
20 - 21.5 5.075 46
18.5 - 20 5.150 47
17 - 18.5 5.225 48
15.5 - 17 5.300 49
14. - 15.5 5.375 50
12.5 - 14 5.450 51
11 - 12.5 5.525 52
9.5 - 11 5.600 53
8 - 9.5 5.675 54
6.5 - 8 5750 55
5 - 6.5 5.825 56
3.5 - 5 5900 57
2 yıl 8.5 ay - 3.5 5.975 58
0 - 2 6.050 59


Erkekler en geç 58 yaşında emekli
Emekliliğe kalan süre* Emeklilik yaşı
0 - 2 yıl 44
2 - 3.5 yıl 45
3.5 - 5 yıl 46
5 - 6.5 yıl 47
6.5 - 8 yıl 48
8 - 9.5 yıl 49
9.5 - 11 yıl 50
11 - 12.5 yıl 51
12.5 - 14 yıl 52
14 - 15.5 yıl 53
15.5 - 17 yıl 54
17 - 18.5 yıl 55
18.5 - 20 yıl 56
20 - 21.5 yıl 57
21.5 - 22 yıl 58


Kadınlar 40’ta emekli olabilecek
Emekliliğe kalan süre* Emeklilik yaşı
0 - 2 yıl 40
2 - 3 yıl 41
3 - 4 yıl 42
4 - 5 yıl 43
5 - 6 yıl 44
6 - 7 yıl 45
7 - 8 yıl 46
8 - 9 yıl 47
9 - 10 yıl 48
10 - 11 yıl 49
11 - 12 yıl 50
12 - 13 yıl 51
13 - 14 yıl 52
14 - 15 yıl 53
15 - 16 yıl 54
16 - 17 yıl 55

* 23 Mayıs 2002 tarihini takip eden aybaşı itibariyle kadınların 20, erkeklerin 25 tam yıl prim ödeme süresini doldurması gerekiyor.


Yaşlılık aylığı da öne çekildi
15 yılı doldurup kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını bitirenlere isteği halinde aylık bağlanacak

Önergeyle yaşlılık maaşı bağlanmasında yürürlük tarihi 23 Mayıs 2002’ye çekilerek üç yıl öne alındı. Buna göre, 23 Mayıs’ta 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3 bin 600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacak.
Hükümetin verdiği bir başka önergenin kabulüyle de sigortalılık süresi 2 yıldan fazla, 3 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün prim ödemeleri şartıyla emekli olabilecek. Süre tasarıda 6050 gündü.

TÜFE zammı
Ek Madde 38’de yapılan değişiklikle, yasaya göre bağlanan gelir ve aylıklar ile telafi edici ödemeler, her ay ödeme tarihlerinde bir önceki aya göre DİE’nin açıkladığı en son temel yıllı kentsel yerler tüketici fiyatları indeksi (TÜFE) artışı kadar artırılarak belirlenecek.

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
10.277 Değişim: 0,67% Hacim : 118.334 Mio.TL Son veri saati : 18:05
Düşük 10.177 03.05.2024 Yüksek 10.287
Açılış: 10.237
32,3374 Değişim: -0,07%
Düşük 32,2330 03.05.2024 Yüksek 32,4654
Açılış: 32,3591
34,8108 Değişim: 0,06%
Düşük 34,6979 03.05.2024 Yüksek 35,0006
Açılış: 34,7913
2.393,27 Değişim: -0,15%
Düşük 2.368,37 03.05.2024 Yüksek 2.413,16
Açılış: 2.396,82
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.