Ölüm aylığı alamayan memur ailelerine yeni bir hak geliyor

29.02.2008 - 09:32 | Son Güncelleme :

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu`nda görüşülmekte olan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, bundan önce yaşamını yitirmiş ancak on yıldan az çalışma süresi bulunan memurların eş ve çocuklarına, ölüm aylığı bağlama hakkı getiriyor.
5510 Sayılı Kanun`a göre, eş ve çocukların ölüm aylığından yararlanabilmesi için ölen kişinin halen SSK`lılarda olduğu gibi, en az beş yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1.800 gün prim bildirilmiş olması yeterli sayılacak. Ancak 5510 sayılı kanunda değişiklik yapılmasına ilişkin tasarıyla ölüm aylığından yararlanabilmek için halen Bağ-Kur`lularda olduğu gibi `en az 1800 gün` prim bildirilmiş olması koşulu getiriliyor. İşçiler açısından ölüm aylığından yararlanma koşulu, 900 günden 1800 gün prim ödeme koşuluna yükseltilmiş olacak.

Memurlara avantaj
Mevcut mevzuata göre memur yakınlarının ölüm aylığından yararlanabilmesi için ise en az 3 bin 600 gün çalışmış olmak gerekiyor. Bu nedenle, tasarıyla memurlar açısından ölüm aylığından yararlanma koşulları kolaylaştırılmış olacak ve 3 bin 600 günden 1800 güne indirilecek. 5510 sayılı kanunda yapılacak bu değişiklik sonucu, yasa yürürlüğe girmeden önce yaşamını yitiren ve çalışma süresi on yıldan az olduğu ölüm aylığı bağlanmamış eş veya çocuklara yeni bir hak doğacak. Buna göre, TBMM gündemindeki yasal düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce hayatını kaybeden ve çalışma süresi 1800 gün (beş yıl) ila 3 bin 600 gün (on yıl) arasında bulunan memurların eş ve çocukları, yasa yürürlüğe girdikten hemen sonra SGK`ya başvuruda bulunabilecekler. Bu kişilere, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren ölüm aylığı bağlanacak. Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlardan yaşamını yitirenlerin yakınlarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için SGK`ya hiçbir prim borcunun bulunmaması gerekecek. Prim borçlarının ölümden sonra topluca ödenmesi halinde de ölüm aylığı bağlanabilecek. Ölüm aylığının tutarı, son çalıştığı işte 9 bin gün çalışan kişilere ödenen emekli aylığı üzerinden hesaplanacak.

İşçilere kademeli geçiş yok
Tasarıyla ölüm aylığından yararlanma koşulları 900 günden 1800 güne çıkartılan işçiler için kademeli geçiş süresi konulması alt komisyonda da unutuldu. 5510 sayılı kanunda genel olarak, hak kaybına yol açan düzenlemelerde yıllara yayılan kademeli geçiş süresi öngörülüyor. Tasarının görüşmeleri sırasında Maliye uzmanları, yasa yürürlüğe girdiği tarihte 900 gün ila 1800 gün arasında prim ödemesi yapmış bulunan kişilerin, önümüzdeki yıllarda vefat etmesi halinde, eş ve çocuklarına ölüm aylığından yararlanma hakkı verilmesini istediler. Maliye Bakanlığı`nın bu önerisi, Çalışma Bakanlığı`ndaki görüşmeler sırasında dikkate alınmadı.
Maliye Bakanlığı aynı öneriyi alt komisyon görüşmelerinde de tekrarladı. Ancak tasarıda bu konuda bir geçiş hükmüne yer verilmedi. Yasa yürürlüğe girdikten sonra bu konuda Anayasa Mahkemesi`ne iptal başvurusunda bulunulması halinde, kazanılmış hak gaspına yol açan bu maddenin iptaline kesin gözüyle bakılıyor.


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.002 TL        
BORSA
1.000 TL        
DOLAR
1.002 TL        
EURO
1.002 TL        
ALTIN
 

bigpara

Copyright © 2018 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.