Sabancı`dan üç altın başarı kuralı

06.03.2014 - 10:37 | Son Güncelleme :

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, başarı yolundaki üç altın kuralını paylaştı.

Başarı yolundaki üç altın kuralını paylaşan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı,"Ne olursa olsun pes etme, insanlara uzan ve gerektiğinde yardım al, en zor şartlarda bile gülümsemekten vazgeçme" dedi.

`Türkiye`yi Büyüten Kadın Liderler` toplantısının açılışında konuşan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, bu yüzyılın kadınların yüzyılı olduğunu belirterek iklim değişikliği ve şehirleşme gibi kadınların iş gücüne katılımının da önlenemez bir trend olduğunu söyledi.

Turkcell tarafından üçüncüsü düzenlenen `Türkiye`yi Büyüten Kadın Liderler` toplantısının açılışında konuşan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Bu yüzyıl kadınların yüzyılı. İklim değişikliği, şehirleşme gibi kadınların iş gücüne katılımı da önlenemez bir trend. Diğer büyük değişimlerde olduğu gibi ayak uyduranlar rekabette öne geçecekler. Mobil iletişim çağındayız, kadınların yetenekleri artık daha iyi biliniyor. Dünyada esen rüzgarlar biz kadınlara destek veriyor. Yeni bir dönemdeyiz yelkenlerimizi şişirip daha hızlı ilerlemeliyiz. Ama nereye gitmek istediğini bilmeyenler için hiçbir rüzgar doğru değildir. Biz eşitlik istiyoruz, bunu hak ederek almak istiyoruz. Bu sadece yasalarla olmadığını da biliyoruz. Hepimize rol düşüyor. Daha iyi isteyeceğiz daha akıllı olacağız. Daha etkin alışacağız. Daha iyi bir dünya demokrasi ve gelecek için kadınlara ve onların katılımına ihtiyaç var. Sizlere başarı yolunda 3 altın kuralımı vermek istiyorum: Ne olursa olsun pes etme, insanlara uzan ve gerektiğinde yardım al, en zor şartlarda bile gülümsemekten vazgeçme ifadelerini kullandı.


Kadın ve iş kelimelerinin ilk kez birlikte anılması 1900`lü yıllara denk geldiğini belirten Sabancı, dünyada kadıların uyanışının 1960`larda gerçekleştiğini söyledi ve kendisinden örnek vererek İlk ve tek kadın olmak önce hoşunuza gidiyor. Ayrıcalık gibi geliyor. Sonra bu işte bir sakatlık veya eksiklik olduğunu farkediyorsunuz. Bunun böyle olmaması gerektiğine inanıp, çalışıyorsunuz dedi.

ABD İşçi İstatistikleri Kurumu`nun araştırmasına göre Amerika`da kadınların iş gücüne katılımının 1960 yılında yüzde 40`ın altında iken, 2012 yılında bu oranın yüzde 57`ye çıktığını hatırlatan Güler Sabancı, Araştırmalar ve tahminler Amerika`da 2020 yılına gelindiğinde kadının iş gücüne katılımında artış değil, yüzde 3`lük bir oranda düşüş yaşanacağını gösteriyor. Fed`in raporlarına göre ise ABD`de varlığın yüzde 51,3`ünün halen kadınların elinde bulunuyor. Bugün varlığın yüzde 51`ine sahip olan kadınların, 2020 yılında ise varlığın 3`te 2`sine sahip olacaklarının öngörülüyor bunun nedeni kadınların uzun vadeli ve daha iyi kazandıran kararlar verebilmeleri. 10 yıl önce Fortune 500 şirketlerinin sekizinin CEO`su kadındı şimdi bu rakam 23. Bugüne kadar yapılanlardan cesaret alıyorum. Ayrıca Amerika`da gerçekleşenlere bakıyorum. Onlar başardılarsa biz de yapabiliriz diyorum. İlk iş olarak, hedefimizi, zirvemizi tespit edelim diyorum. Cesaretimizi korumamız, etkin ve hedeflere doğru çalışmamız gerekiyor diye konuştu.

Türkiye`nin 2012 rakamlarına göre Birleşmiş Milletler toplumsal cinsiyet eşitsizliği endeksinde 68`inci sırada Dünya Ekonomi Forumu`nun 2013 yılında hazırladığı Gender Gap Raporu’na göre Türkiye`nin 136 ülke içinde 120`nci sırada diyen Sabancı, Türkiye`de 2012 yılı itibariyle kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 30. Türkiye 2023 hedefleri için hamle yapacaksa, mutlaka kadınların çalışmaya katılım oranını artırmalıyız. Hatta daha açık söyleyeyim, kadınların daha çok ekonomik katılımı sağlanmazsa Türkiye`nin bu şartlarla, 2023 hedeflerini gerçekleştirmesi mümkün değil şeklinde konuştu.

Sabancı, politikada da kadınların katılımının istenen düzeyde olmadığını vurgulayarak Birleşmiş Milletlerin Kadınların Siyasete Katılım Raporu`na göre 96 ülke içinde Türkiye`nin 90`ıncı sırada yer alıyorSiyasi partilerin aday listelerinin açıklandığı şu günlerde 4 bin 155 aday arasında kadın aday sayısının sadece 246. Bu rakamlar elbette yeterli değil. Ama pes etmeyelim. Bunu bir başlangıç olarak kabul edelim ve destekleyelim. Umuyorum ki, 2015`deki genel seçimlerde daha fazla kadın aday olsun dedi.


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
9.916 Değişim: 2,05% Hacim : 115.166 Mio.TL Son veri saati : 18:05
Düşük 9.751 26.04.2024 Yüksek 9.956
Açılış: 9.763
32,5321 Değişim: 0,29%
Düşük 32,4378 29.04.2024 Yüksek 32,5630
Açılış: 32,4378
34,8517 Değişim: 0,32%
Düşük 34,7333 29.04.2024 Yüksek 34,9107
Açılış: 34,7411
2.441,47 Değişim: 0,11%
Düşük 2.437,69 29.04.2024 Yüksek 2.448,09
Açılış: 2.438,67
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.