KAP ***ECILC*** EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

***ECILC*** EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu )

İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X Şirket, yönetim kurulu tarafından onaylanmış sürdürülebilirlik politikaları, risk ve fırsatları stratejilerine yansıtır. Şirketin faaliyetleri ve tasarruflarına yönelik risk ve fırsatları, Riskin Erken Saptanması Komitesi aracılığıyla, sistematik bir risk yönetim modeli çerçevesinde değerlendirilir, bu değerlendirmelerde sosyal, ekonomik ve çevresel risk unsurlarını barındıran sürdürülebilirlik riskleri de ele alınır. Eczacıbaşı Holding Sürdürülebilirlik, Kamu ve Kurumsal İlişkiler Koordinatörlüğü ve ilgili departmanlar tarafından hazırlanan Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30 Aralık 2021’de, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim Politikası ve İnsan Hakları Politikası ise Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından 30.05.2023’te kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30.05.2023 tarihinde revize edilerek Şirket web sayfasında yayımlanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 110
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Holding Sürdürülebilirlik, Kamu ve Kurumsal İlişkiler Koordinatörlüğü ve ilgili departmanlar tarafından hazırlanan Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30 Aralık 2021’de, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim Politikası ve İnsan Hakları Politikası ise Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından 30.05.2023’te kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30.05.2023 tarihinde revize edilerek Şirket web sayfasında yayımlanmıştır. Şirketin tüm politikalarına https://www.eczacibasi. com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim adresinden ulaşılabilmektedir. https://www.kap.org.tr/tr/BildirimPdf/1154706
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket özelinde kısa ve uzun vadeli ÇSY hedefleri kamuya açıklanmamakla birlikte paydaş görüşleriyle şekillendirilen Eczacıbaşı Topluluğu Sürdürülebilirlik Raporlarında sürdürülebilirlik önceliklerine yönelik kurumsal politika ve stratejilere, kısa ve uzun vadeli hedeflere, bu hedeflerde yıllara göre mukayeseli olarak elde edilen sonuçlara, Topluluk şirketlerinin iş süreçlerinde, ürün ve hizmetlerinde sürdürülebilirlik performanslarını artırmaya, hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik iyileştirme faaliyetlerine yer verilmektedir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119
A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X İlgili süreçlerin yürütülmesi için 2021 yılında ÇSY Komisyonu oluşturulmuş olup KAP’ta açıklanmıştır. https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X Şirketimizin ÇSY Komisyonu’nun Şirket Politikaları kapsamında 2023 yılında gerçekleştirilen faaliyetleri hakkında (‘’Rapor’’) 25 Aralık 2023 tarihinde Kurumsal Yönetim Komitesi’ne, 29 Aralık 2023 tarihinde Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunulmuştur. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ve bunların açıklandığı bir uygulaması bulunmamakla birlikte, Şirket iştiraklerinden üretim faaliyetleri bulunanlarda Eczacıbaşı Topluluğu tarafından belirlenen ana sürdürülebilirlik KPG’leri takip edilmektedir. Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda , Topluluk ölçeğinde konsolide edilen ve bağımsız denetim kuruluşunca doğrulanmış değerler paylaşılmaktadır. Raporlama çalışmasında yer alan bilgilerin kapsam, zamansallık ve sınırlandırmalarına yönelik açıklamalar Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu içeriğinde yer almaktadır. Önümüzdeki dönemlerde ÇSY kapsamında, Şirketimize özel KPG ve hedef belirleme süreci, çevresel-sosyal göstergelere dair veri toplama ve raporlama sistematiğinin değerlendirilmesi planlanmaktadır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Topluluk inovasyon stratejisi ve (olması hâlinde) iştiraklerde gerçekleştirilen inovasyon faaliyetleri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. Şirketimiz iştiraklerinden VitrA Karo ve Monrol’de inovasyon organizasyonu ve yönetişim modeli hayata geçirilerek, inovasyon stratejileri ve çalışmalarını koordinasyonundan sorumlu “İnovasyon Müdürü”, VitrA Karo’da ayrıca “Yenilenebilir Enerji ve Sürdürülebilirlik Direktörü” görev yapmaktadır. Belirlenen inovasyon stratejik odak alanlar doğrultusunda, sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyen inovasyon projeleri önceliklendirilmektedir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119
A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X Şirketimizin sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamındaki mevcut durumuna ilişkin bilgiler, anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118, 119, 120, 121
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Topluluğu için benimsenen Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Şirketimiz de dahil olmak üzere Topluluk şirketlerinin tümünü kapsamakta ve önceliklendirilen BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, sürdürülebilirlik raporlarıyla kamuoyuna açıklanmaktadır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X 2023 yılı içerisinde çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında Şirket aleyhine açılan ya da dönem içinde sonuçlanan dava bilgisi paylaşılmamaktadır.
A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Topluluk geneli için Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yapılan politika ve stratejik plan beyanları Şirket için de geçerlidir. Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30 Aralık 2021’de, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim Politikası ve İnsan Hakları Politikası ise Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından 30.05.2023’te kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30.05.2023 tarihinde revize edilerek Şirket web sayfasında yayımlanmıştır. Şirketin tüm politikalarına https://www.eczacibasi. com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim adresinden ulaşılabilmektedir. ISO 14001 gibi yönetim sistem sertifikalarına yönelik uygulamalar ise Şirketimizin üretim operasyonu bulunan iştirakleri için geçerlidir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 110 https://www.eczacibasi.com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X Çevre yönetimine ilişkin KPG’ler ve raporlama kapsamı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 112, 113, 114, 115
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Holding, tüm iştirakleri için olduğu gibi, Şirketimiz adına da çevresel konularda politika oluşturma süreçlerine dahil olur, sürdürülebilirlik faaliyetlerinde etkinliğin sağlanması için çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalışmalar yürütür. Bu kuruluşların listesi Eczacıbaşı Topluluğu, Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yayımlanır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X Çevre yönetimine ilişkin KPG’ler ve raporlama kapsamı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 112, 113, 114, 115
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Çevre yönetimine ilişkin veriler faturalar, sayaçlar, bakanlığa yapılan beyanlar kullanılarak hazırlanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 120
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Gensenta atık yönetimine ilişkin KPG’lerin 2022-2023 karşılaştırması yapılmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 115
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde faaliyet göstermesi nedeniyle, Topluluk geneli için oluşturulmuş iklim eylem ve stratejilerini takip etmektedir. Topluluk iklim eylem stratejileri, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında açıklanmaktadır. Eczacıbaşı Holding bünyesinde oluşturulan ESG Komitesi ve Topluluk şirketlerinin Sürdürülebilirlik Komisyonları ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesinden sorumludur. Şirket’in üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 124
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin doğrudan sınai ya da hizmet üretim faaliyeti bulunmamaktadır, “üretim faaliyeti bulunan” iştiraklerimizin ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda yer verilmektedir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 120
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X -
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket iştirakleri ve bağlı ortaklıklarına dair çevresel etkileri azaltmaya yönelik projelerin sağladığı kazançlar Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 113
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Ayrıca iştiraklerin enerji tüketimi, üretimi, kulanımı bilgileri Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 114 https://www.eczacibasi.com.tr/ yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, ülkemizde henüz bir karbon fiyatlandırma sistemi olmadığından tabi değildir.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X Raporlama döneminde Şirkete yönelik bu tür bir uygulama gerçekleştirilmemiştir.
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Raporlama döneminde Şirkette ya da Eczacıbaşı Topluluğu içerisinde bu tür bir uygulama gerçekleştirilmemiştir.
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket iştirakleri ve bağlı ortaklıklarına dair çevresel bilgiler Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119, 120
C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimiz, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası’na, İnsan Kaynakları Politikası’na, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’na, Kişisel Verilerin Korunması Politikası’na ve rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını da içeren Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür. Bu politikalar, Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Bu politika metinlerinin içeriğinde Şirketimizin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri, insan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen yasal mevzuata uyum işe alımda ve sonrasındaki insan kaynakları yönetimi süreçlerinde kadın istihdamı, kapsayıcılık ayrımcılığın, çocuk işçiliğin, zorla çalıştırmanın, insan hakları ihlallerinin engellenmesi çalışanlara yapılan yatırımlar, sağlanan yan haklar, sendikalaşma özgürlüğü, yetenek yönetimi, iş etiği, kişisel verilerin korunması ve Sürdürülebilirlik İlkeleri’nde adı geçen benzeri konuların yanında bu politikaların uygulanmasına yönelik roller ve sorumluluklar tanımlanmaktadır. Ayrıca bu politikalarda çalışan ve ilgili paydaşların şikâyetlerini iletebilecekleri mekanizmalar, ilgili taraflar ve başvuru mercileri tanımlanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X Şirket mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun bu maddede belirtilen hususları içeren Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası, İnsan Kaynakları Politikası ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uymakla yükümlüdür. Politikalar, Şirket yönetim kurulu tarafından da onaylanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Topluluğu’nun insan kaynakları stratejilerine yön veren “herkes için eşit fırsatlar” temel motivasyonu kapsamında, fırsat eşitliği, sürdürülebilirlik çalışmalarında ana öncelikler arasında kabul edilmiştir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 120
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşları çalışanlarına adil bir çalışma ortamı sunar, iş hayatında insan hakları ihlallerine tolerans göstermez, bu ihlallerin tarafı olmaktan kaçınır. Bu çerçevede, çocuk işçi çalıştırma, zorla çalıştırma gibi uygulamalar Eczacıbaşı Topluluğu genelinde yasaklanmış faaliyetlerdir. İşe alımda ve sonraki süreçlerde yaşa, cinsiyete, dile, inanca ya da etnik kökene dayalı ayrımcılık yapılmaz. Çalışanların sendikalaşma ve örgütlenme hakları korunur ve bu hakları özgürce kullanabilmeleri için gerekli ortam hazırlanır, sendikalar ile yapıcı ilişkiler kurulur. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 121
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X İnsan Kaynakları Uygulamaları El Kitabı ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları Kitapçığı, Topluluğun insan hakları ve örgütlenme özgürlüğü uygulamaları, Topluluk değerleri ve davranış kuralları konularında çalışanlarımıza rehberlik eden temel dokümanlardır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 121
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X İlgili mekanizmalar Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’nda tanımlanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 120
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun çalışanlarına yönelik izlediği faaliyetleri uygulamakla yükümlüdür. 2023 yılı içerinde tüm iştiraklerimizde Çalışan Bağlılığı Anketi yapılarak sonuçlar ve alınacak aksiyonlar yöneticiler ve çalışanlar ile paylaşılmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 121
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Eczacıbaşı Topluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası oluşturulmuştur. Politika, Şirket Yönetim Kurulu tarafından da onaylanmıştır. İlgili politikaya web sitesinden ulaşılabilir: https://www.eczacibasi. com.tr/tr/ yatirimci-iliskileri https://www.kap.org. tr/Bildirim/987291 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 110 https://www.eczacibasi.com.tr/ yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin “üretim faaliyeti bulunan” iştiraklerinin İSG performansı Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. 2023 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa 111
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş, KVK Politikası kamuya açıklanmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 118
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür. https://www.eczacibasi.com.tr/eczacibasi-toplulugu-davraniskurallari.pdf
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Alt iştirak şirketlerimizden olan Gensenta İlaç’ın ÇSY Politikaları 03.08.2023 tarihinde Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış, 01.11.2023 tarihinde tüm çalışanlar ile yazılı iletişim yolu ile paylaşılmıştır. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 110
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Topluluk şirketlerinin müşterilerle ilişkilerini düzenleyen ana kurallar, Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları dokümanında yer almaktadır. Müşteriler ya da diğer paydaşların bu kuralların ihlaline yönelik şikayetlerini iletebilecekleri mekanizmalara yönelik bilgiler ve iletişim bilgileri de bu dokümanda yer almaktadır. https://www.eczacibasi.com.tr/eczacibasi-toplulugu-davraniskurallari.pdf
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X Bilgilendirme politikamız çerçevesinde yürütülen faaliyetler ve iletişim yöntemleri kamuya açıklanmıştır. https://www.eczacibasi.com.tr/assets/bilgilendirme-1648015886.pdf
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X Şirketin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerine ait veriler, GRI Standartları, UNGC kriterleri, WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ve IIRC ilkelerine uyumlu olarak hazırlanan Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu kapsamına dahildir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 119
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun imzacısı ya da destekçisi olduğu UN Global Compact, WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ve İş Dünyası Plastik Girişimi gibi yerel ve uluslararası girişimleri destekler. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 121
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X Sürdürülebilirlik konusunda Şirketimizin mevcut yapısına uygun ilkeler üzerinde öngörülen çalışmaların tamamlanarak uygulamaya geçirilmesi ile birlikte Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer alma konusunda somut çaba sergilenecektir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 121
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Çalışmalar Eczacıbaşı Topluluğu çatısı altında yürütülmektedir. 2023 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 116, 117, 121



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1274158


BIST