Siemens çalışanlarına 400 milyon euroluk hisse dağıtıyor

14.05.2018 - 15:41
Siemens çalışanlarına 400 milyon euroluk hisse dağıtıyor | Ekonomi Haberleri

Siemens, yönetici kademesinin altında görev yapan çalışanlarına 400 milyon euroluk dağıtıyor. Siemens AG Başkanı Kaeser, "Tüm Siemens çalışanlarına şirketin başarısına katılma imkânı sağlıyoruz" dedi.

Siemens, yönetici kademesinin altında görev yapan çalışanlarına, büyük bölümü ücretsiz hisse olmak üzere yaklaşık 400 milyon euroluk dağıtıyor. Siemens'ten yapılan açıklamaya göre, dünyadaki tüm Siemens çalışanlarının yüzde sekseninin şirkette hissesi bulunuyor.

Şirket, 2020'ye kadar 200 bin hissedar-çalışana ulaşmayı hedefliyordu. Ancak, şirketin dünya genelindeki 377 bin çalışanının halihazırda yaklaşık 300 bini Siemens hissesine sahip bulunuyor. Böylece şirket, hedefini açık ara geçmiş durumda. Ocak 2018'de ise şirkette hissesi olan çalışanların sayısı sadece 186 bindi.

##$HABER_1446129$##

Bu keskin yükseliş, yönetici kademesinin altında görev yapan ve kriterlere uyan bütün çalışanların şirketin başarısına katılabilmesi için 2015 yılında oluşturulan Siemens Kâr Paylaşımı sisteminin yaptığı ödemelerden kaynaklanıyor. Siemens Kâr Paylaşımı, çalışanların çok başarılı geçen mali yılları takiben ücretsiz hisse almasını sağlıyor. Katılım için çalışanların herhangi bir kişisel yatırım yapması gerekmiyor.

"HİSSEDARLIK, SAHİPLİK KÜLTÜRÜMÜZÜN AYRILMAZ BİR PARÇASIDIR"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Siemens AG Başkanı ve Üst Yöneticisi (CEO) Joe Kaeser, bütün çalışanların Siemens'in başarısına ve sürdürülebilir kalkınmasına doğrudan katılmalarını sağlamak istediklerini belirterek, "Tüm Siemens çalışanlarına şirketin başarısına katılma imkânı sağlayarak aynı zamanda bu alanda sürdürülebilir yönetimin standartlarını da belirlemiş oluyoruz. 300 binden fazla çalışanımız aynı zamanda şirketimizin sahipleri olduğu için mutlu ve gururluyum. Hissedarlık, sahiplik kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır" ifadelerini kullandı.

Kaeser, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Bireylerin, çalıştıkları şirkette pay sahibi olmalarına yönelik bu kültür, diğer Avrupa ülkelerine kıyasla Almanya'da ne yazık ki hâlâ yeterince güçlü değil. Bu durum kısmen, vergi muafiyetinin çok düşük olmasından kaynaklanıyor. Bu noktada, cazip ve sürdürülebilir emeklilik planları sunmak ve Almanya'nın bu anlamda gelişerek Avrupa'da öncü olmasını sağlamak için kanun yapıcıların elinde harika bir fırsat var. Daha iyi çerçeve koşullar ve teşvikler sunulursa çalışanlar işletmelere ortak olabilir ve böylece uzun-vadeli servet kazanımı ve nüfus yapısına uygun emeklilik planları oluşturulabilir."


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • KREDİ
94.682 Değişim: -1,84% Hacim : 6.174 Mio.TL Son veri saati : 18:05
Düşük 94.682 22.10.2018 Yüksek 97.406
Açılış: 97.216
5,6711 Değişim: 0,35%
Düşük 5,6222 22.10.2018 Yüksek 5,6920
Açılış: 5,6514
6,5079 Değişim: -0,14%
Düşük 6,4927 22.10.2018 Yüksek 6,5311
Açılış: 6,5172
222,79 Değişim: -0,08%
Düşük 221,86 22.10.2018 Yüksek 223,53
Açılış: 222,98
TL
Ay
%

bigpara

Copyright © 2018 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.