80 bin liralık ceza kapıda!

29.08.2012 - 14:21 | Son Güncelleme :

Yeni İş Güvenliği Yasası`nda hangi maddeler yer alıyor?

<ımg hspace="10" vspace="5" align="right" src="http://i.bigpara.com/i/55big/isci.jpg">Türkiye olarak yılda ortalama 80 bin iş kazasında 1000 vatandaşımızı kaybediyoruz. Tabii bunlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na intikal eden vakalar. İşin bir de gayriresmi boyutu var. İşte bu tabloyla mücadele için çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası`nın önemli kısmı 30 Aralık 2012`de yürürlüğe giriyor.

ALTIN FİYATLARINDAKİ ANLIK DURUM İÇİN TIKLAYIN...

DÖVİZ KURLARINDAKİ ANLIK DURUM İÇİN TIKLAYIN...

Yasa, bir işçi çalıştıran (bakkal, manav, kasap dahil) işyerini bile kapsama alıyor ve yaklaşık 1 milyon 400 bin işvereni ilgilendiriyor. Mevcut haliyle yasa, işverenlere önemli yükümlülükler getiriyor. Bugün gazetesinin haberine göre, bu yükümlülüklerin ihlali durumundaysa 1000 liradan 80.000 liraya kadar değişen tutarlarda idari para cezası öngörülüyor. İşte bu cezalardan bazıları...

Yasaya Aykırı Durum/Fiil Uygulanacak İdari Para Cezası

Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınmaması 2000 TL

Alınan tedbirlere uyulup uyulmadığını izleyip denetlememek ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamamak 2000 TL

İşyerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmemek Görevlendirilmeyen her bir uzman ve hekim için 5000 TL, görevlendirme yapılmadığı sürece ayrıca her ay için 5000 TL

Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak 3000 TL, ayrıca takip eden her ay için 4500 TL

Yasanın acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım hükümlerine aykırı hareket etmek

Her bir aykırılık için 1000 TL, devam ettiği her ay için 1000 TL

İş kazası ve meslek hastalığıyla ilgili kayıtları tutmamak, inceleme yaptırmamak ve rapor tutmamak 1500 TL

İş kazasını SGK`ya bildirmemek 2000 TL

Çalışanların sağlık gözetimini yaptırmamak ve sağlık raporu almamak Her bir çalışan için 1000 TL

İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanları bilgilendirmemek Bilgilendirilmeye her bir çalışan için 1000 TL

İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların görüşlerini almamak ve katılımlarını sağlamamak 1000 TL

Elli ve üzeri çalışanı bulunduğu halde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmamak 2000 TL

İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapmaya engel olmak 5000 TL

İşyerinde işin bir bölümü veya tamamının durdurulması kararı verildiği halde bu karara uymamak 10.000 TL

Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamamak 50.000 TL

Güvenlik raporu olmadan işyerini faaliyete geçirmek 80.000 TL

Kamu kurumlarına da ceza kesilecek

Kanunda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecek. Verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren otuz gün içinde ödenecek. Cezalar kamu kurumlarına da uygulanacak. İşverenler, cezalara karşı sulh hukuk mahkemelerinde dava açabilecekler.

Bigpara turuna katılın

Altın fiyatları, döviz fiyatları, dolar, euro, sterlin, canlı borsa, hisse senetleri, hisse fiyatları, dünya borsaları, en çok artan hisseler, en çok azalan hisseler, uzman görüşleri, banka faizleri, VOB, teknik analiz, KAP haberleri


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.012 TL        
BORSA
997 TL        
DOLAR
1.002 TL        
EURO
1.004 TL        
ALTIN
 

bigpara

Copyright © 2018 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.