5.7 milyon çalışanın BES’e girişi ertelendi

28.12.2018 - 09:31 | Son Güncelleme :
5.7 milyon çalışanın BES’e girişi ertelendi | Bes Haberleri

Hazine ve Maliye Bakanlığı, BES’e otomatik katılım uygulamasında değişiklik yaptı. 2019’un nisan ayında işverenleri tarafından yeniden sisteme alınması gereken 5.7 milyon kişinin girişleri 2020’ye ertelendi. 2019’un ocak ayında sisteme girecek 5-9 çalışanı olan işletmelerdeki 2 milyon kişiye, özel sandıklardaki 150 bin çalışan da eklendi.

İşte Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan'ın bugünkü yazısı...

Hazine ve Maliye Bakanlığı çalışanları yakından ilgilendiren Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılım uygulamasında değişiklik yaptı. Buna göre otomatik BES bir yıl ertelendi. 2017’de otomatik BES’ten ayrılan 5.7 milyon çalışanın 2019’un Nisan ayında işverenleri tarafından yeniden sisteme alınması gerekiyordu; yeni düzenleme ile 5.7 milyon çalışan 2020’ye kadar sisteme yeniden girecek. İsterlerse de sistemden çıkabilecek. 5 ila 9 çalışanı olan küçük işletmelerin 2019 Ocak sonuna kadar sisteme girişleri konusunda ise bir değişiklik yapılmadı. 2 milyon çalışan Ocak sonunda işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edilecek. Buna ek olarak yeni düzenleme ile özel sandıklarda çalışan 150 bine yakın kişi de sisteme girecek.

ÇALIŞANIN YÜZDE 70’İ ÇIKTI

Değişikliklerin detayına geçmeden önce otomatik BES’te bugüne kadar yaşananları bir hatırlayalım. 45 yaş altı çalışanları ilgilendiren otomatik BES, 2017’nin başında başladı ve 2019’un ocak sonuna kadar da 14 milyon çalışanın kademeli olarak sisteme girişi öngörüldü. 2017 başında 1000 ve üzeri istihdamı olan işletmelerdeki 2.4 milyon kişi, nisan ayında 250-1000 arası çalışanı olan özel sektör şirketlerindeki 2.5 milyon kişi ile kamuda çalışan 2.1 milyon memur, temmuz ayında ise 100-250 arası çalışanı olan şirketlerdeki 2.1 milyon kişi işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edildi. Böylece, 2017 yılında, 45 yaş altındaki 9.1 milyon çalışanın sisteme girişi sağlandı. Ancak bu çalışanların 3.5 milyonu sistemde kalmayı tercih ederken, 5.6 milyonu ise ayrıldı.

2018’in ocak ayında 50-100 arası çalışanı olan şirketler ile kamuda çalışan 1.3 milyon, temmuz ayında ise 10-49 arası çalışanı olan işyerlerindeki 1.6 milyon kişinin sisteme girişi yapıldı. Böylece, 2018’de, 2.9 milyon çalışan otomatik BES’e alındı, bunların 1.7 milyonu ayrılırken, 1.2 milyonu da sistemde kalmayı tercih etti. İki yıl içinde toplam 12 milyondan fazla çalışan işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edildi, bunların da 7 milyonu çıktı, 5 milyonu da halen sistemde ve tasarruf ediyor.

OCAK’TA MAAŞLARDAN KESİNTİ

019’un başında ise 5 ila 9 çalışanı olan küçük işletmelerde çalışanlar otomatik BES’e giriş yapacak. Bu kapsama giren 400 bin işletme var ve bu işletmelerde de 45 yaş altı çalışan sayısı 2 milyona yakın. İşte bu 2 milyon çalışan, işverenleri tarafından sisteme dahil edilecek. Ocak ayının sonunda çalışanların maaşlarından otomatik BES için kesinti yapılacak. Bu girişle birlikte 45 yaş altı çalışan 14 milyon kişi, iki yıl içinde BES ile tanışmış olacak. Dün yayımlanan yeni yönetmelik ile Ocak ayında sisteme gireceklere sandıklar da eklendi. Yönetmeliğe göre banka sandıkları, sigorta ve reasürans şirketleri ile ticaret ve sanayi odaları ile borsalar veya bunların teşkil ettikleri sandıkların iştirakçisi olan çalışanlar da ocak sonunda otomatik BES’e dahil edilecek. Aralarında Şekerbank, Yapı Kredi, Ziraat Bankası, Akbank, Garanti Bankası, Sınai Kalkınma Bankası, İş Bankası, Vakıflar Bankası, Halk Bankası gibi banka sandıklarının da bulunduğu 18 sandık, bu sandıklarda da aktif çalışan 150 bine yakın kişi bulunuyor. İşte bu 150 bin kişi de 2019 Ocak sonunda BES’e dahil edilecek.

BUNDAN SONRA NE OLACAK?

Peki, bundan sonra ne olacak? Otomatik katılım uygulaması sistemden ayrılanların, iki yılda bir tekrardan işverenleri tarafından sisteme dahil edilmesini öngörüyordu. Bu da şu anlama geliyordu; 2017 yılında BES’ten ayrılan çalışanlar 2019 yılında, 2018 yılında ayrılanlar ise 2020 yılında yeniden sisteme otomatik gireceklerdi. Bu girişler de 2019’un Nisan ayında olacaktı. Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı dün yayımladığı yönetmelikle bu konuda değişikliğe gitti ve bu süreyi 3 yıla çıkardı. Buna göre de daha önce işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, 3 yıl içinde bir defalığına otomatik BES’e tekrar dahil edilecek. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu süreyi isterse bir yıl azaltmaya ve 5 yıla kadar artırmaya yetkili olacak. 
Bu ne anlama geliyor? 2017 yılında kamuda çalışan memurlar da dahil 100-1000 arası çalışanı olan tüm özel sektör işyerlerindeki toplam 6 milyona yakın kişi sistemden ayrılmıştı; işte, kamu çalışanlarının da içinde bu 5.6 milyon kişi 2020’nin sonuna kadar işverenleri tarafından otomatik olarak yeniden sisteme alınacak. 2018’de sistemden çıkan 2.9 milyon çalışan da 2021 yılına kadar sisteme yeniden giriş yapacak.

NELER DEĞİŞTİ?

Daha önce işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edilmiş ancak çıkmış olanlar 3 yıl içinde bir defalığına olmak üzere otomatik BES’e tekrar dahil edilecek.

2017’de sistemden çıkanlar 2020’nin sonuna kadar, 2018’de çıkanlar ise 2021’nin sonuna kadar yeniden sisteme girecek.

Yeniden sisteme girenler isterlerse yeniden çıkabilecek.

Yeniden girişler bir kereliğine olacak ve artık otomatik BES’e giriş olmayacak.

2019’un Ocak ayında banka sandıkları, sigorta ve reasürans şirketleri ile ticaret ve sanayi odaları ile borsalar veya bunların teşkil ettikleri sandıkların iştirakçisi olan çalışanlar da otomatik BES’e dahil edilecek.

Bugüne kadar çalışanlarını sisteme dahil etmeyen işverenlere iki aylık süre tanındı.

İŞVERENE CEZAYA 2 AYLIK AF

Çalışanını otomatik BES’e dahil etmeyen işverenlere ceza gelecek. 2018’in temmuz ayında 10-49 arası çalışanı olan 132 bin işyerindeki 4.5 milyon kişinin işverenleri tarafından sisteme girişi yapılması gerekirken; 85 bin işletmede çalışan 1.6 milyon kişi BES’e girdi; 47 bin işletmedeki 2 milyon çalışan ise sisteme dahil edilmedi. Yani, işverenler kanunen zorunlu olmasına rağmen çalışanlarını sisteme sokmadı. Sene sonu olmasına rağmen halen de çalışanlar sisteme girmedi. Benzer bir durumun, 2019’un ocak ayında siteme girecek 5 ila 9 çalışanı olan küçük işletmelerde de yaşanması bekleniyor. Çalışanını sisteme sokmayarak, kanuni yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere ise cezai yaptırım uygulanacak. Ceza ise dahil etmediği her bir çalışan için 100 lira olacak. Cezayı ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı uygulayacak. Yeni düzenleme ile Hazine ve Maliye Bakanlığı bu şekildeki işverenlere yeni bir hak daha tanıdı ve 2 ay içinde işverenler çalışanlarını sisteme dahil ettiklerinde herhangi bir cezai yaptırım ile karşılaşmayacak.

ASGARİ ÜCRETLE BİRLİKTE KESİNTİ DE ARTTI

Otomatik katılımda çalışanın, prime esas kazancının yani brüt ücretinin, yüzde 3’ü, işveren tarafından her aybaşı maaştan kesilip, emeklilik şirketine aktarılıyor. Ocak 2019 ila Aralık 2019 arasında asgari ücret brüt 2.558,40 lira, net ise 2.020,91 lira olarak belirlendi. Bu da 2019 yılında otomatik BES için kesilen tutarın arttığı anlamına göre. Yılbaşından itibaren maaşlardan brüt ücretin, yani 2.558,40 liranın, yüzde 3’ü kesilecek ki, bu da 76,7 lira demektir. Yeni yılla birlikte 5-9 çalışanı olan işletmelerdeki 2 milyon çalışanın Ocak sonunda maaşlarından 76,7 lira otomatik BES için kesilecek.


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
94.048 Değişim: 0,94% Hacim : 5.248 Mio.TL Son veri saati : 15:33
Düşük 93.023 16.01.2019 Yüksek 94.098
Açılış: 93.365
5,3929 Değişim: -0,81%
Düşük 5,3828 16.01.2019 Yüksek 5,4532
Açılış: 5,43665
6,1445 Değişim: -0,99%
Düşük 6,1360 16.01.2019 Yüksek 6,2404
Açılış: 6,20595
223,30 Değişim: -0,90%
Düşük 223,13 16.01.2019 Yüksek 226,29
Açılış: 225,33

bigpara

Copyright © 2019 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.