YDK: Toplu Konut`ta ikramiyeyi durdurun
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Mart 05, 2002 09:37
Yüksek Denetleme Kurulu (YDK), Devlet Bakanı Faruk Bal`a bağlı olan Toplu Konut İdaresi`ndeki (TOKİ) tüm personele, her ay gösterdikleri olağanüstü gayret ve çalışmalardan dolayı teşvik primi ödendiğini ortaya çıkardı.
YDK`nın Toplu Konut İdaresi`nin 2000 ve 2001 yılı çalışmalarına ilişkin raporunda, kurumda çalışan sözleşmeli personelin aylık maliyetinin 1 milyar lira, 657 sayılı yasaya bağlı memurların ise 437 milyon lira olduğu belirtildi.
Bakanlar Kurulu`nun sözleşmeli personele yılda dört ikramiye verilmesini öngördüğünü, ancak ‘‘olağanüstü gayret ve çalışmaları’’ sonucu emsallerine göre başarılı olanlara TOKİ Başkanının teklifi ve Başbakanlık onayı ile iki aylığa kadar ücretin `teşvik ikramiyesi` olarak verilebileceğini dile getiren YDK şu saptamalarda bulundu:
Bu hükme göre, İdarede çalışan sözleşmeli personelin tamamına normal olarak ödenen dört ikramiyeye ilave olarak iki aylık tutarında da teşvik ikramiyesi ödenmektedir. Söz konusu düzenlemede, olağanüstü gayret ve çalışmaları sonunda başarılı görev yaptıkları tespit edilenlere istinai olarak ve çok sınırlı hallerde teşvik ikramiyesi ödenmesi amaçlanmıştır.
Bu uygulama, son yıllarda Türkiye`de kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerini ve eşitsizlikleri artıran, hakkaniyet ve adalet ilkelerini zedeleyen, iş barışını olumsuz yönde etkileyen sonuçlar doğurmaktadır.
İdarede çalşan sözleşmeli personelin tamamını ‘olağanüstü gayretli ve başarılı’ saymak suretiyle ödenen teşvik ikramiyelerinin ivedilikle durdurulması ve Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenen hizmet sözleşmesi esaslarındaki amaçlarla sınırlı olarak uygulama yapılması temenni olunur.
YDK`nın Toplu Konut İdaresi`nin 2000 ve 2001 yılı çalışmalarına ilişkin raporunda, kurumda çalışan sözleşmeli personelin aylık maliyetinin 1 milyar lira, 657 sayılı yasaya bağlı memurların ise 437 milyon lira olduğu belirtildi.
Bakanlar Kurulu`nun sözleşmeli personele yılda dört ikramiye verilmesini öngördüğünü, ancak ‘‘olağanüstü gayret ve çalışmaları’’ sonucu emsallerine göre başarılı olanlara TOKİ Başkanının teklifi ve Başbakanlık onayı ile iki aylığa kadar ücretin `teşvik ikramiyesi` olarak verilebileceğini dile getiren YDK şu saptamalarda bulundu:
Bu hükme göre, İdarede çalışan sözleşmeli personelin tamamına normal olarak ödenen dört ikramiyeye ilave olarak iki aylık tutarında da teşvik ikramiyesi ödenmektedir. Söz konusu düzenlemede, olağanüstü gayret ve çalışmaları sonunda başarılı görev yaptıkları tespit edilenlere istinai olarak ve çok sınırlı hallerde teşvik ikramiyesi ödenmesi amaçlanmıştır.
Bu uygulama, son yıllarda Türkiye`de kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerini ve eşitsizlikleri artıran, hakkaniyet ve adalet ilkelerini zedeleyen, iş barışını olumsuz yönde etkileyen sonuçlar doğurmaktadır.
İdarede çalşan sözleşmeli personelin tamamını ‘olağanüstü gayretli ve başarılı’ saymak suretiyle ödenen teşvik ikramiyelerinin ivedilikle durdurulması ve Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenen hizmet sözleşmesi esaslarındaki amaçlarla sınırlı olarak uygulama yapılması temenni olunur.