Bakan`dan kıdem tazminatı açıklaması!

12.08.2013 - 09:21 | Son Güncelleme :

Bakan Faruk Çelik, kıdem tazminatında yapılacak düzenleme ile ilgili bilgi verdi

<ımg hspace="10" vspace="5" align="right" src="http://i.bigpara.com/i/55big/faruk-celik.jpg">Kıdem tazminatında yapılacak düzenleme ile ilgili bilgi veren Bakan Faruk Çelik, `Yapılacak olan tazminatla ilgili düzenlemenin bağlayıcı olmamasıdır. Biz, isteyen mevcut sistemde isteyen yeni sistemden faydalanabilir biçimde daha esnek bir sistemi düşünüyoruz` dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kadın çalışanların doğum izninin artırılması, evleneceklere kredi, çalışan kadınlara yönelik kreş uygulaması gibi düzenlemeleri yeni yasama döneminde Meclis’e getireceklerini belirtti. Bakan Faruk Çelik, toplu sözleşme görüşmelerinin perde arkası, emekliliği yaşa takılanların son durumu, Devlet Personel Rejimi’ndeki değişiklikle ilgili gelişmeleri anlattı. Toplu sözleşme ile ilgili sendikalar arasındaki gerginliği değerlendiren Bakan Çelik, sendikalar arasındaki rekabete karışmadıklarını, sadece hükümet olarak kendi çalışmalarına adapte olduklarını kaydetti.

ALTIN FİYATLARINDAKİ ANLIK DURUM İÇİN TIKLAYIN...

DÖVİZ KURLARINDAKİ SON DURUM İÇİN TIKLAYIN...

Faruk Çelik, “Görüşmelerin süresi 21 gündür. Ancak yasa, 1 günde uzlaşılırsa 21 gün görüşün demiyor. Bu dönem, bayramdan önce uzlaşabilir miyiz diye bir çaba sarf ettik. 1 Ağustos’ta başlayan görüşmelerde geçen salı 11 hizmet kolundaki taleplerde uzlaştık. Geriye genel talepler kalmıştı. Salı günü genel taleplerle ilgili komisyon kurduk ve ben çarşambaya kadar uzlaşalım istedim. Çünkü 4,5 milyon memuru ilgilendiren toplu sözleşmeden daha önemli bir şey olamaz bizim için. Ancak çarşamba 18.00’e kadar uzlaşamayınca 2 saat ara verdik ve aradan sonra uzlaşma çıktı. Uzlaşma olunca konfederasyonların genel başkanlarını çağırdık. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Adana’da olduğu için temsilcisi geldi. Neticede uzlaşıldığı için yetkili konfederasyonla sözleşme imzaladık. Süreç doğru işlemiştir. Uzlaşırsanız, kiminle imzalayacaksınız sözleşmeyi? Tabii ki yetkili konfederasyon Memur-Sen’le. Bayram öncesi memurlara müjde vermek için hem Memur-Sen taleplerini revize etti hem de biz teklifimizi yeniledik. İlla kavga etmemiz gerekmiyor. Uzlaşı olduysa, sözleşme şartları çalışanların lehindeyse taktir etmek lazım. Sendikal mücadeleden dolayı bir karşı çıkış varsa bu sendikaların sorunudur. Ancak biz tüm sendikalara eşit mesafedeyiz” dedi.

“PERSONEL REJİMİNDE DEĞİŞİKLİK OLMAYACAĞI SİNYALİ”

Bakan Çelik, Devlet Personel Rejimi’nde değişikliği konusunun iyi irdelenmesi gerektiğini ifade ederek, Devlet Personel Rejimi zor bir sistem ve 3 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor. Köklü bir değişiklik yapacaksanız uzlaşıya ihtiyaç var ve sistemleri iyi irdelemek gerekiyor. Bu konuyla ilgili hazırlıklarımızı yaptık ama uygun zamanı bulamadık. Geçtiğimiz dönemde yapalım dedik, zaman yetmedi. Bazı lokal düzenlemeler yaptık ama genel bir değişiklik zamansızlık nedeniyle hayata geçmedi. Yeni yasama yılı tam da yerel seçimler öncesine denk geleceği için köklü değişiklik gelir mi gelmez mi bu tamamen süreçle ilgili bir durum. Hükümet düzeyinde değerlendireceğiz” diye konuştu.

ESNEK KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİ GÜNDEMDE Esnek kıdem tazminatının son durumu hakkında açıklamalarda bulunan Faruk Çelik, “Eylül ayında taşeron işçilerle ilgili düzenlemeyi ilgili bakanlıklarla bir araya geldikten sonra bitireceğiz ve Sayın Başbakan’a sunacağız. Taşeron işçilerde en büyük sorun çalışanların tazminat alamamalarıdır. Bazı işçiler tazminat alır bazıları alamaz diye bir ayırımı kabul edemeyiz. Bu sorunu mutlaka çözmeliyiz. Burada yapılacak olan tazminatla ilgili düzenlemenin bağlayıcı olmamasıdır. Biz, isteyen mevcut sistemde isteyen yeni sistemden faydalanabilir biçimde daha esnek bir sistemi düşünüyoruz. Ama sendikalarla, ilgili bakanlıklarla ve Başbakan’la görüşeceğiz. Kazanılan haklara kesinlikle dokunulmayacak ayrıca kazanılan hakların emeklilikle ilgili boyutuna da işverenle işçi anlaşabiliyorsa eski sistemle devam edilebilir” dedi.

YAŞA TAKILANLARA FORMÜL BULAMADIK

Günü dolduğu halde yaşı bekleyen bazı vatandaşların emekli edilmesiyle ilgili yapılan çalışmadaki gelişmelere değinen Bakan Çelik, “Öncelikle erken emeklilik diye bir düzenlemeyi hiç bir zaman düşünmediğimizi belirteyim. Türkiye, bunu geçmişte yaşamıştı ve bütçesi perişan olmuştu. Konu yanlış aktarılıyor. Sorun, 1999’da bir gecede yasanın değişmesiyle mağdur olduğunu söyleyen bazı emeklilerin sorunudur. Biz bir düzenlemeyle emeklilikte yaşa takılanların sorunlarını çözebilir miyiz diye bir çalışma yoluna gittik. Ancak bu düzenleme sürdürülebilir bir mali boyut içermiyorsa kimseyi ümitlendirmeye gerek yok. Bu durumda olanlar için acaba bir çıkış yolu var mı diye araştırdık ama böyle bir yol bulamadık” dedi.

EKİM’DE KAPSAMLI PAKET GELİYOR

Kadın çalışanların doğum izninin artırılması, evleneceklere kredi, çalışan kadınlara yönelik kreş uygulaması gibi düzenlemeleri yeni yasama döneminde meclise taşıyacaklarını ifade eden Faruk Çelik, şöyle devam etti: “Bu saydıklarınızın tümü eylülde hazırlayacağımız paket içindeki konulardır. Bu düzenlemelerin tümü bizim bakanlığın sorumluluğunda olduğu için taşeron çalışması da dahil bir paket halinde ekimde Meclis’e getirmeyi planlıyoruz. Bu paket, çalışma hayatındaki tüm engelleri ortadan kaldıran düzenlemeleri içerecek. Kadın istihdamını destekleme, doğumu ve evliliği teşvik, esnek çalışma, tazminat ve saatler gibi çok kapsamlı bir paket hazırlıyoruz.”


Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.028 TL        
BORSA
1.002 TL        
DOLAR
1.001 TL        
EURO
1.009 TL        
ALTIN
 
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.