Yarı zamanlı çalışanlara izin hakkı

26.06.2001 - 00:00

Avrupa Birliği Yüksek Mahkemesi, yarı zamanlı ya da kısa dönem sözleşmeli çalışanların da yıllık ücretli izin hakkı olduğuna karar verdi.

İngiliz yayın kuruluşları ve sinema çalışanları sendikasınca açılan davayı değerlendiren Yüksek Mahkeme, çalışanların aynı işveren için en az 13 hafta çalışmaksızın ücretli izin hakkına sahip olamayacağını öngören İngiliz çalışma yasasının AB mevzuatıyla çeliştiğine karar verdi.

Kararda, “AB yasalarına göre üum çalışanların yıllık ücretli izin hakkına sahip olduğu ve üye ülkelerin kendi mevzuatlarını bu kurala göre düzenlemeleri gerektiği” vurgulandı. İngiltere`de genellikle kısa süreli sözleşmelerle çalışan yayın kuruluşu ve sinema işçileri, sözleşme sürelerinin kısalığı nedeniyle ücretli izinden yararlanamıyordu.
(tradecnet.com)

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
997 TL        
BORSA
995 TL        
DOLAR
992 TL        
EURO
996 TL        
ALTIN
 

bigpara

Copyright © 2017 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.