İş güvencesinde ilk işe iade

18.07.2003 - 09:06 | Son Güncelleme : 18.07.2003 - 09:06

Yargıtay, İş Güvencesi Yasası’na ilişkin ilk kararında sendikal nedenle işten çıkarmada, işe iade kararı verdi

Yargıtay, İş Güvencesi Yasası’ndaki hükümlere dayanarak, sendikal nedenlerle işine son verilen bir işçinin işe iadesini kararlaştırdı. Kararda, yerel mahkemenin işçinin işe başlatılmaması halinde bir yıllık ücreti kadar tazminata ve boşta geçen süreyle ilgili ücretin kabulüne karar vermesinin yasaya uygun olduğu kaydedildi.
Bu tazminatın işe iade kararının kesinleşmesini takip eden bir ay içinde, işe başlatılmaması halinde geçerli olacağı vurgulandı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu tür davalarda yasanın uygulanmasına yönelik ilkeleri de belirledi. Kararda, işverenin 15 Mart’ta yürürlüğe gireceği bilinen iş güvencesine ilişkin hükümleri bertaraf etmek için işçilere belirli süreli iş sözleşmelerini imzalatmaya çalıştığı, bunun üzerine bazı işçilerin 17 Mart’ta sendikaya üye oldukları belirtildi. Kararda, işverenin işçilerin sendikadan istifalarını istediği, kabul etmeyen işçilerin iş akitlerinin 25 Mart’ta feshedildiği kaydedildi.

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.002 TL        
BORSA
999 TL        
DOLAR
999 TL        
EURO
1.000 TL        
ALTIN
 

bigpara

Copyright © 2018 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.