Türk-İş'ten kıdem tazminatıyla ilgili açıklama

12.07.2017 - 09:45

Türk-İş, "Açık talebimiz kıdem tazminatı müessesesinin mevcut haliyle devam etmesi ancak bu haktan yararlanamayan işçilerin yararlanabilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasıdır" şeklinde açıklama yaptı.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), kıdem  tazminatı müessesesinin mevcut haliyle devam etmesini ancak bu haktan yararlanamayan işçiler için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını istedi.

Konfederasyon, kıdem tazminatına ilişkin görüşünü Çalışma ve Sosyal  Güvenlik Bakanlığına iletti. Türk-İş'ten yapılan açıklamada Üçlü Danışma Kurulunun, Bakanlığın  belirlediği “Kıdem Tazminatında Reform” gündemi ile 4 Temmuz'da toplandığı  hatırlatıldı.

Bu toplantıda somut bir önerinin yapılmadığı belirtilen açıklamada,  "Bakanlığınızdan açık talebimiz kıdem tazminatı müessesesinin mevcut haliyle  devam etmesi ancak bu haktan yararlanamayan işçilerin yararlanabilmesi için  gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasıdır." denildi.

Türk-İş'in yıllardan bu yana "kıdem tazminatının münhasıran işveren  tarafından ödenmesi"nin gerekliliğini savunduğu ifade edilen açıklamada, İş  Kanunu'nda yer alan "Kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya  sigorta şirketlerine sigorta dahi ettiremez." hükmü anımsatıldı.

PİYASALARDAKİ SON DURUM İÇİN TIKLAYIN... 

KONFEDERASYONUN KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN ÖNERİLERİ 

"- Kanun hakimiyeti sağlanmalıdır. Kıdem tazminatının tüm işçiler için  işlevsel ve alınabilir bir hak haline gelebilmesi için etkin bir denetleme  mekanizması geliştirilmeli, caydırıcı bir idari para cezası sistemi  kurgulanmalıdır. İşçi, kıdem tazminatını alamadığını Bakanlığa beyan ettiğinde;  Bakanlık işçi beyanı sonrasında işverenin, işçiye ödeme yapıp yapmadığını  araştırmalı, banka kayıtları ile tazminat ödediğini ispat edemeyen her işveren  için işçinin mağduriyeti ile orantılı bir idari para cezası vermelidir.

- Vergi ve sigorta borcu olan işverenlerin kamu ihalelerine  girmelerini engelleyen uygulamanın, kıdem tazminatını ödemeyen işverenler için de  getirilmesi gerekmektedir.

- Kamu ihalelerine giren işverenlerin işçilerin kıdem tazminatı  ödemelerini yapmamaları halinde ödeme yapıncaya kadar yeni bir ihaleye girmesini  ve borcu olan alt işverenlerle sözleşme yapmasını önleyecek düzenleme  yapılmalıdır.

- Kıdem tazminatı alacakları (rehinli alacaklar da dahil olmak üzere)  her türünden kamu veya özel diğer tüm alacakların önünde tutulmalıdır.

- İflas eden veya ödeme aczi içinde bulunan işverenlerin yanında  çalışan ve bu nedenle kıdem tazminatını alamayan işçilerin kıdem tazminatı  alacaklarını, mevcut Ücret Garanti Fonu'ndan almalarının yolu açılmalıdır."


Etiketler

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • KREDİ
107.005 Değişim: 0,09% Hacim : 6.694 Mio.TL Son veri saati : 17:59
Düşük 104.939 16.08.2017 Yüksek 107.924
Açılış: 107.123
3,5270 Değişim: -0,23%
Düşük 3,5226 16.08.2017 Yüksek 3,5397
Açılış: 3,53505
4,1286 Değişim: -0,51%
Düşük 4,1242 16.08.2017 Yüksek 4,1576
Açılış: 4,14965
144,42 Değişim: -0,06%
Düşük 143,96 16.08.2017 Yüksek 144,89
Açılış: 144,51
TL
Ay
%

bigpara

Copyright © 2017 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.