Brüt ücretlerde artış yüzde 9.2

23.07.2003 - 16:49 | Son Güncelleme : 23.07.2003 - 16:49

Toplu sözleşme görüşmelerinde dün akşam varılan anlaşma ile çıplak brüt ücretlerde yüzde 5.5 ile 9.2 arasında artış sağlandığı bildirildi

Kamu kesiminde 454 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde dün akşam varılan anlaşma ile çıplak brüt ücretlerde yüzde 5.5 ile 9.2 arasında değişen oranlarda artış sağlandığı bildirildi.

Türk-İş`ten yapılan açıklamada, Türk-İş ile Hükümet arasında imzalanan protokolün ayrıntılarına yer verildi.

Buna göre, aylık çıplak brüt ücretleri 400 milyon liranın altında olan işçilerin ücretleri, zammı uygulamadan önce 400 milyon lira düzeyine yükseltilecek.

Anlaşma ile aylık çıplak brüt ücretlere seyyanen 55 milyon lira zam yapılacak. Böylelikle, 600 milyon lira olan aylık çıplak ücret yüzde 9.2, 700 milyon lira olan çıplak ücret yüzde 7.9, 800 milyon lira olan çıplak ücret yüzde 6.1 ve 1 milyar lira olan çıplak ücret de yüzde 5.5 oranında artmış olacak.

Protokolde birinci 6 aylık dönem için yapılacak zammın işçinin çıplak brüt ücretinin yüzde 5`inden düşük olamayacağı belirtildi. Bu durumda, çıplak brüt ücreti 1.2 milyar lira olan bir işçinin ücretine ayda 60 milyon, 1.3 milyar lira olan bir işçinin ücretine ayda 65 milyon, 1.4 milyar lira olan bir işçinin ücretine de 70 milyon lira zam yapılacak.

DİĞER DÖNEMLER
İşçilerin çıplak brüt ücretlerinde, ikinci 6 aylık dönemde yüzde 9, üçüncüve dördüncü 6 aylık dönemlerde de yüzde 5`er oranında artış yapılacak.

Üçüncü 6 aylık dönemin sonunda gerçekleşen enflasyon yüzde 5`in üzerinde olursa, aradaki farkın yüzde 80`i dördüncü dilim ücret zammına eklenecek.

Toplu sözleşmenin son 6 aylık döneminde enflasyonun yüzde 5`in üzerinde olması durumunda ise aradaki farkın tamamı, toplu sözleşme yürürlük süresinin son günü ücretlere eklenecek.

Kamu kesiminde çalışan işçilerin prim, ikramiye gibi ücretle bağlı ödemeleri de ücret zammı artışı ile kendiliğinden artacak. Halen ayda 37 milyon lira olarak uygulanan sosyal yardım, toplu sözleşmenin birinci 6 aylık dönemi için 40 milyon, ikinci 6 aylık dönemi için de 45 milyon lira düzeyine yükseltildi. Sosyal yardımlarda sözleşmenin ikinci yılında da ücret zammı oranlarında artış gerçekleştirilecek.

Protokolde, kazanılmış hakların korunması, istek dışı emeklilik uygulamalarının yapılmaması, özelleştirme nedeniyle işten çıkarılan işçilerin uygun kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilebilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasına yönelik maddelere de yer verildi.

Toplu sözleşme farklarının, toplu iş sözleşmesinin 13. ayının sonunda ödenmesi de hükme bağlandı.
Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • KREDİ
116.856 Değişim: 0,23% Hacim : 7.592 Mio.TL Son veri saati : 18:10
Düşük 116.157 18.01.2018 Yüksek 117.759
Açılış: 117.146
3,7612 Değişim: -1,39%
Düşük 3,7581 18.01.2018 Yüksek 3,8233
Açılış: 3,814
4,6088 Değişim: -1,09%
Düşük 4,5986 18.01.2018 Yüksek 4,6664
Açılış: 4,6594
160,61 Değişim: -1,46%
Düşük 160,39 18.01.2018 Yüksek 163,32
Açılış: 162,99
TL
Ay
%

bigpara

Copyright © 2018 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.